Interim

P&O Adviseur (Interim)

Voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland zijn we op zoek naar een senior P&O Adviseur. De opdracht heeft een duur van 6 maanden gedurende 36 uur per week.

Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis detachering en ZZP.

Rebecca Lagendijk en Felix Uijttenboogaard Compagnon

Direct reageren

Overheid

Groningen

36 uur

HBO

> 10 jaar

Interesse in deze vacature? Neem contact op ofDirect reageren

De functie

Als Senior P&O-adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van management en leidinggevenden op strategische, tactische en complexe operationele P&O vraagstukken. Je zorgt voor deskundige advisering op het gebied van organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim, strategische personeelsplanning en de ontwikkeling van medewerkers en teams. Daarbij speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van het P&O-domein en de doorontwikkeling van de organisatie binnen een dynamische en veranderende omgeving.

Doel van de opdracht:

Het leveren van een inhoudelijke en strategische bijdrage aan de verdere professionalisering van het P&O-domein binnen het IMG en het ondersteunen van leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken, passend bij de huidige en toekomstige ontwikkeling van de organisatie.

Verantwoordelijkheden:

Adviseren van managers en leidinggevenden over complexe P&O-vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Fungeren als stevige sparringpartner voor management en leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken.
Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het P&O-beleid, processen en instrumentarium.
Vertalen van Rijksbreed beleid, wet- en regelgeving en cao-afspraken naar de context en praktijk van het IMG.
Adviseren over verzuimvraagstukken, duurzame inzetbaarheid en casuïstiek met een verhoogde complexiteit.
Ondersteunen van leidinggevenden bij strategische personeelsplanning en capaciteitsvraagstukken.
Adviseren over complexe arbeidsvoorwaardelijke, rechtspositionele en cao-technische vraagstukken.
Begeleiden van organisatieontwikkelingen, verandertrajecten en de implementatie van een nieuwe organisatiestructuur. • Ondersteunen van managers bij de ontwikkeling van medewerkers, teams en leiderschap.
Signaleren van trends, risico’s en ontwikkelingen binnen het P&O-vakgebied en deze vertalen naar verbeterinitiatieven.
Zelfstandig bepalen van aanpak, prioriteiten en werkwijzen binnen de opdracht.
Afstemmen van voortgang en resultaten met betrokken managers en stakeholders.
Zorgdragen voor kennisborging en een zorgvuldige overdracht van adviezen, producten en aandachtspunten.
De positie als senior adviseur binnen het P&O team benutten voor verdere professionalisering en ontwikkeling van het team en de resultaten.

Resultaat van de opdracht:

Een aantoonbare bijdrage aan de verdere professionalisering van het P&O-domein binnen het IMG.
Leidinggevenden hebben ondersteuning gekregen over deskundig advies en ondersteuning bij complexe personele en organisatorische vraagstukken.
Vraagstukken op het gebied van verzuim, strategische personeelsplanning en arbeidsvoorwaarden zijn tijdig en kwalitatief afgehandeld.
Organisatieontwikkelingen en verandertrajecten zijn vanuit P&O-perspectief ondersteund.
Medewerkers en teams zijn ondersteund in hun verdere ontwikkeling
Kennis, adviezen en verbeterinitiatieven zijn geborgd en overdraagbaar vastgelegd.
Het bestaande team van P&O adviseurs is voldoende toegerust om de portefeuille zelfstandig en kwalitatief voort te zetten.

De organisatie

Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan verantwoordelijk voor schadeafhandeling als gevolg van gaswinning in Groningen. De organisatie wordt ondersteund door de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Samen met de regio richt het IMG zich op herstel, nazorg, en het centraal stellen van de aanvrager. Het IMG bevordert flexibiliteit, persoonlijke ontwikkeling en hecht aan een betrokken, mensgerichte cultuur.

Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk maandag 20 juli voor 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
Geplande vakantie.
We ontvangen graag jouw bruto uurtarief inclusief reiskosten.

Je profiel

Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management, aantoonbaar via CV.
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als senior P&O-adviseur, HR-businesspartner of vergelijkbare adviesfunctie, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in CV of motivatie.
5 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid naar praktische uitvoerbaarheid, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in CV of motivatie.
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en strategische personeelsvraagstukken, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in CV of motivatie.
Aantoonbare kennis van en ervaring met de CAO Rijk en Rijksbrede P&O-thema’s is een pre, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
Bij voorkeur heb je kennis van en ervaring met strategische personeelsplanning en talentontwikkeling, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als sparringpartner voor management en directie, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie of uitvoeringsorganisatie, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1458

Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures

HR-beleidsadviseur (Interim)

Mierlo
24-32 uur
HBO
> 5 jaar

Voor de Dienst Dommelvallei zijn we op zoek naar een ervaren HR-beleidsadviseur. De opdracht betreft een duur van circa 3 maanden gedurende 24 tot 32 uur per week.

Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis van ZZP en detachering.

Campus Recruiter (Detachering)

Hoogerheide
38 uur
HBO
> 2 jaar

Voor de Koninklijke Luchtmacht zijn we op zoek naar een Campus Recruiter. De opdracht heeft een duur van 12 maanden gedurende 38 uur per week.

Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Recruiter (detachering)

Den Haag - Utrecht
36 uur
HBO
> 5 jaar

Voor het COA zijn we op zoek naar een Senior Recruiter. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 36 uur per week.

Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

HR-adviseur (detachering)

Heerenveen
36-36 uur
HBO
> 5 jaar

Voor Gemeente Heerenveen zijn we op zoek naar een HR-adviseur. De opdracht heeft een duur van 6 maanden gedurende 36 per week.

Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.

Senior HR-operations Specialist

Rotterdam
32-40 uur
€ 3.600 - € 6.816
HBO
> 5 jaar

Ben jij een ervaren HR-operations professional die energie krijgt van structuur, kwaliteit en procesverbetering? Vind je het leuk om niet alleen te zorgen dat de HR-administratie foutloos verloopt, maar ook actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR? Dan is dit een mooie volgende stap.

Projectleider / Strategisch adviseur HR

Borne
32-36 uur
HBO
> 5 jaar

Voor de Gemeente Borne zijn we op zoek naar een Projectleider / Strategisch adviseur HR. De opdracht heeft een duur van 5 maanden gedurende 32 tot 36 uur per week.