Interim

HR-medewerker (detachering)

Voor het het ROC van Amsterdam - Flevoland zijn wij op zoek naar een tijdelijke HR-medewerker, voor 24 tot 32 uur per week, gedurende ongeveer 6 maanden lang. De startdatum staat gepland op 27 april 2026.


Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.

Header Banner Image
Onderwijs en wetenschap
Amsterdam
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als HR-medewerker bij College Airport en Amstelland stap je direct in en neem je werk over dat nú moet gebeuren. Je draait mee in de dagelijkse HR-praktijk, zonder lange inwerktijd, en biedt ondersteuning waar nodig.


Je werkt samen in een klein HR-team met verschillende expertise. In deze tijdelijke functie breng jij rust en overzicht en weet je precies te schakelen tussen vragen, administratie en lopende zaken.


Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Behandelen van vragen van medewerkers en leidinggevenden over contracten, verlof en arbeidsvoorwaarden.
  • Verwerken van personeelsmutaties in AFAS en zorgen voor correcte dossiers.
  • Bijhouden van in- en uitdiensttredingen, wijzigingen en jubilea.
  • Signaleren van wat nodig is en dit zelfstandig oppakken.
  • Zorgen voor een betrouwbare en toegankelijke HR-dienstverlening.

De organisatie

Het ROC van Amsterdam - Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam - Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.


Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 16 april voor 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.


Je profiel
  • Een aantal jaar ervaring als HR-medewerker.
  • Ervaring met AFAS.
  • Het vermogen om snel zelfstandig te werken.
  • Je bent iemand die snel verantwoordelijkheid neemt, werk ziet liggen en prioriteiten stelt.
  • Het is een pré als je ervaring hebt in het onderwijs.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1163
Neem contact op met Lise Marcoen

Vergelijkbare vacatures