Compagnon
Home/vacatures
Interim

Teamleider (interim)

Voor de Provincie Noord-Brabant zijn we op zoek naar een ervaren teamleider. De opdracht betreft een duur van 8 maanden gedurende 36 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis van ZZP en detachering.

Header Banner Image
Overheid
's-Hertogenbosch
36 uur
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Jij geeft leiding aan het team operationeel wegbeheer (ong. 20 fte). Dit is een diverse groep specialisten: professionals die werken aan het juridisch-administratief proces, weginspecteurs en professionals die zorgdragen voor de hele organisatie rondom incidentmanagement, weginspectie, gladheidbestrijding en steunpuntbeheer. Denk daarbij aan werkzaamheden die de uitvoering ervan mogelijk maken (aanbestedingen, procesoptimalisatie, steunpuntbeheer). Het grootste deel van het werk wordt gedaan in een 24/7 rooster dat door de medewerkers van jouw team wordt ingevuld en gedraaid. Samen werken jullie dagelijks aan bereikbaarheid, veiligheid, comfort en duurzame mobiliteit.


Binnen het team is door meerdere ontwikkelingen en omstandigheden onrust ontstaan. De afgelopen periode zijn de oorzaken en omstandigheden in beeld gebracht door een extern bureau. Er zijn aanbevelingen gedaan voor het verminderen van de onrust en het weer versterken van het team. Op basis daarvan wordt een roadmap ontwikkeld.


We verwachten van jou als interim teamleider dat je:

  • Rust brengt in het team.
  • Vorm en inhoud geeft aan de dagelijkse leiding van het team middel “directer en nabij leiderschap"; inspireren, faciliteren en begrenzen.
  • Meedenkt en aanbevelingen geeft over leidinggevende taken en mandaat binnen de functie van teamleider.
  • Meedenkt en -werkt aan een duurzame inrichting van de functie van OVM (deze functie is in deze vorm nieuw voor de provinciale organisatie); m.n. over de leidinggevende taken en mandaat m.b.t. de HR-rol binnen de functie van teamleider.
  • Meedenkt en een start maakt met de overige aanbevelingen en de roadmap. Dit bevat onder anderen: bevorderen rolduidelijkheid binnen het team en met de betrokken managers; versterken en professionaliseren van de overlegstructuur; het op orde hebben en houden van de netto-personele capaciteit en anticiperen op mutaties daarin; opstellen van het jaarplan 2027; ontwikkeling van het vak.

Resultaten Op basis van de roadmap zijn de volgende zaken geconcretiseerd:

  • Er is tijdig een jaarplan 2027 met daarin concrete acties en vertaling daarvan naar de teamleden (er is nu een meerjarig beheersplan, maar nog geen traditie van vertaling daarvan in jaarplannen).
  • De overlegstructuur is ingericht en de PDCA-cyclus is geïntroduceerd.
  • Er is vormgegeven aan de belangrijke elementen van “directer en nabij leiderschap” met heldere kaders en sturing hierop.
  • Met ieder medewerker worden gesprekken gevoerd in het kader van de bijdrage aan de teamdoelen en plezier in het werk en de professionele en persoonlijke ontwikkeling.

De organisatie

De Provincie Noord-Brabant is een regionale overheid die verantwoordelijk is voor ruimtelijke ordening, economie, mobiliteit, natuur en milieu binnen de provincie. De provincie verbindt gemeenten, bedrijven en maatschappelijke organisaties om regionale opgaven gezamenlijk aan te pakken. Noord-Brabant werkt aan thema’s zoals duurzame ontwikkeling, innovatie, bereikbaarheid en energietransitie. Met een regisserende en verbindende rol draagt de provincie bij aan een sterke en toekomstbestendige regio.

Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 14 april 2026 om 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto uurtarief inclusief reiskosten.
Je profiel
  • Minimaal 5 jaar ervaring als operationeel leidinggevende van een team (10-20 fte) met een operationele taak en werkzaam in een buitenomgeving waarin snel geschakeld moet worden (bijv. politie, brandweer, infra, bouw, logistiek).
  • Je kunt concrete voorbeelden geven hoe jij rust hebt gebracht in een team waar dat nodig was, hebt gezorgd voor direct en nabij leiderschap en hoe dit heeft geleid tot welke gedragsverandering.
  • Ervaring met het begeleiden van operationele medewerkers in hun taakuitvoering en vakinhoudelijke ontwikkeling, het voeren van lastige gesprekken, verzuimbeheer en beoordelingscycli.
  • Ervaring met een vergelijkbare interim-opdracht.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1156
Neem contact op met Lise Marcoen

Vergelijkbare vacatures

Manager bedrijfsvoering (detachering)

  • Wormer
  • 26 uur
  • HBO
  • > 5 jaar

Voor de OVER-Gemeenten zijn we op zoek naar een manager Bedrijfsvoering voor de doorontwikkeling van de afdeling Bedrijfsvoering. De opdracht heeft een duur van minimaal 3 maanden gedurende 26 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis van ZZP en detachering

Recruiter (detachering)

  • Amsterdam
  • HBO
  • > 2 jaar

Voor Waternet zijn we op zoek naar een ervaren recruiter. De opdracht heeft een duur van 6 maanden gedurende 36 uur per week.


Let op: Deze rol kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

HRD-adviseur (detachering)

  • Helmond
  • HBO

Voor ROC ter AA zijn we op zoek naar een Human Resource Development adviseur. De opdracht heeft een duur tot 31 december 2026 gedurende 16-20 uur per week.


Let op:Het is mogelijk om deze functie zowel op basis van detachering als op basis van ZZP in te vullen.

HR-adviseur (detachering)

  • Utrecht
  • 24-32 uur
  • HBO
  • > 2 jaar

Voor het Hubrecht Instituut voor Onwikkelingsbiologie en Stamcel onderzoek zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 24-32 uur per week in Utrecht.


Let op: Deze functie is alleen op basis van detachering in te vullen.

Recruiter (detachering)

  • Bunschoten Spakenburg
  • 24 uur
  • HBO

Voor de Gemeente Bunschoten zijn wij op zoek naar een recruiter voor 24 uur per week, gedurende minimaal 8 maanden lang. De startdatum staat gepland op 13 april 2026.


Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering

P&O adviseur (detachering)

  • Elst Gld
  • 32 uur
  • HBO

Voor Gemeente Overbetuwe zijn wij op zoek naar een P&O adviseur voor 32 uur per week, gedurende minimaal 4 maanden lang (met optie tot verlenging). De startdatum staat gepland op 4 mei 2026.


Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering