HR-adviseur (interim)
- Hillegom
- 32 uur
- HBO
- > 5 jaar
Voor de Werkorganisatie HLT Samen in Hillegom zijn wij op zoek naar een interim HR-adviseur voor 32 uur per week, gedurende 6 maanden lang. De startdatum staat gepland op 1 mei 2026.
Farmacie
Veenendaal
32-40 uur
3500-4500
HBO
> 5 jaar
De functie
Als HR-officer ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en coördineren van diverse HR-processen binnen de organisatie. Je waarborgt een effectieve personeelsadministratie in de breedste zin van het woord en fungeert als eerstelijns contactpersoon voor HR-gerelateerde vragen.
Je rapporteert hiërarchisch aan de interim HR-manager Manon en je werkt nauw samen met interne stakeholders en externe partners.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Zorgdragen voor een correcte afhandeling van eerstelijns HR- en payrollgerelateerde vragen.
- Ondersteunen bij operationele HR-adviesvraagstukken en dossieropbouw o.a bij verzuim casuïstiek.
- Verantwoordelijk voor tijdige en juiste verwerking van HR-administratie (contracten, mutaties, HRIS SuccessFactors, NMBRS).
- Coördineren van de salarisverwerking in samenwerking met een externe payrollprovider.
- Actieve deelname aan lokale en globale HR-projecten.
- Ondersteunen bij recruitment & selectie (geen structurele taak), waaronder:
- Plaatsen van vacatures
- Eerste selectie van kandidaten
- Vertegenwoordigen van HR bij de sollicitatiegesprekken
De organisatie
Carbogen Amcis is een internationale dienstverlener voor de farmaceutische industrie en ondersteunt klanten wereldwijd bij de ontwikkeling en productie van actieve farmaceutische ingrediënten (API’s) en geneesmiddelen. Zij combineren Zwitserse precisie met wereldwijde expertise en zetten sterk in op kwaliteit, betrouwbaarheid en innovatie.
De werklocatie in Veenendaal kenmerkt zich door een professionele maar toegankelijke werksfeer. Hier werk je samen met 90 betrokken collega’s in een organisatie waar jouw bijdrage écht impact maakt op de organisatie én uiteindelijk op patiënten wereldwijd.
Het aanbod
- Een generalistische en operationele HR rol bij een betrokken en collegiale werkomgeving met korte lijnen en internationale samenwerking.
- Een salaris van €3500 - €4500 o.b.v 40 uur en afhankelijk van leeftijd en ervaring (naast vakantiegeld o.a. een persoonlijk budget, 26 vakantiedagen en goede pensioenregeling).
- Mogelijkheid tot hybride werken. Bij voorkeur maandag, woensdag en donderdag (deels) op kantoor.
- Een werkweek van 32-40 uur.
Je profiel
- Mbo+ werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HR of personeelsadministratie
- Ervaring binnen een technische- en/of productie omgeving.
- Kennis van arbeidswetgeving en de Wet verbetering poortwachter.
- Ervaring met HR-processen en HR-systemen (bij voorkeur NMBRS; SuccessFactors is een pre).
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands én Engels.
- Een nauwkeurige, integere en gestructureerde werkwijze.
- Organisatiesensitiviteit en een proactieve houding.
- Goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
REF 1165
