Wil jij impact maken op zowel mensen als processen? En vind je het leuk om HR-advies te combineren met het slimmer en overzichtelijker maken van HR-processen? Lees dan vooral verder.
In deze rol combineer je 50% HR-advies met 50% het verbeteren en organiseren van HR-processen en informatie. Je helpt leidinggevenden vooruit én zorgt dat HR-zaken duidelijk, vindbaar en goed geregeld zijn.
Als HR-adviseur ondersteun en coach je teammanagers bij hun dagelijkse HR-vraagstukken (focus teams Buitendienst en Inrichting Openbare Ruimte). Daarnaast ben je een sparringpartner bij o.a.:
Daarnaast kun je in afstemming ingezet worden voor operationele HR-vraagstukken van andere HLT teams.
Je denkt mee over de bezetting van teams, werkt samen met recruitment en vertaalt HR-beleid naar de praktijk.
Naast advieswerk zorg je ervoor dat HR-processen duidelijk, logisch en goed georganiseerd zijn.
Je brengt HR-processen van A tot Z in kaart en maakt ze begrijpelijk voor gebruikers. Er is een selectie van processen beschikbaar waar urgentie op is. Ook zorg je ervoor dat HR-informatie actueel is en er geen losse documenten of verouderde versies meer zijn.
Je maakt heldere werkinstructies en digitale leidraden, zodat gebruikers weten wat ze moeten doen en wanneer.
HTL Samen is de ambtelijke werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Ambtelijk zijn we gefuseerd, bestuurlijk niet. In de praktijk betekent dat werken in een complex speelveld met veel verschillende belangen, opgaven en stakeholders. Met zo'n 700 collega's werken we hard aan het bereiken van mooie resultaten voor onze 3 gemeentebesturen, dorpen en ruim 80.000 inwoners.
Het HR-team bij HLT Samen is een mix van jonge mensen en collega's met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. We zijn een hecht team waar collegialiteit hoog in het vaandel staat.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk donderdag 16 april voor 09:00 uur jouw reactie in met het volgende:
Je bent een ervaren HR-professional die zelfstandig opereert op tactisch en operationeel niveau en die het vanzelfsprekend vindt om advies, procesverbetering en kwaliteitsborging te combineren.
Verder beschik je over het volgende:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
