HR-adviseur (detachering)

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 15 april om 13:00 uur jouw reactie in met het volgende:

• Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
• Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
• Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
• Geplande vakantie.
• We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

• Zelfstandig en proactief, je zoekt creatief naar oplossingen.
• Je bent analytisch sterk, energiek, stressbestendig en je hebt een goed inlevingsvermogen.
• Schakelt moeiteloos tussen (strategisch) beleid en praktische uitvoering. Naast beleidsontwikkeling draag je actief bij aan de uitvoering en begeleiding. 
• Beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht en bent toegankelijk voor al onze medewerkers.
• Brengt, met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen, je eigen visie in.
• Je bent een teamplayer en werkt graag samen met als doel de prestaties voor de organisatie als geheel te verbeteren;
• Je bent in het bezit van een afgeronde Hbo-opleiding (HRM of vergelijkbaar);
• Ruime (minimaal 5 jaar) aantoonbare werkervaring in het vakgebied en met het leiden van HR-projecten.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met én ervaring in de harde kant van HR, waaronder arbeidsrecht, juridische HR‑vraagstukken en rechtspositieregelingen, bij voorkeur ook de rechtspositie van bestuurders.