Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op

Over de functie

Over de functie

Jij krijgt de kans om alle facetten van het recruitmentvak te leren! Je kan rekenen op de kennis en ervaring van gedreven en ervaren collega’s, een uitgebreid opleidingsprogramma en een hele fijne werksfeer. Het uiteindelijke doel: jou klaarstomen voor een rol als project recruiter, corporate recruiter of junior consultant. Word jij onze recruitment trainee?

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Het recruitment traineeship duurt 1 jaar en bestaat uit werken en leren om je zo met alle facetten van recruitment kennis te laten maken: interesseren, werven en selecteren. Een intensief en leerzaam programma en daarmee de kickstart van jouw recruitmentcarrière.

Het opleidingsprogramma focust zich onze kernwaarden: Prestatie, Plezier, Vertrouwen en Groei. Onder leiding van onze Recruitment Manager volg je elk kwartaal een bootcamp, waarin jouw ontwikkeling als professional en als persoon centraal staat en je neemt deel aan het Compagnon College. Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere time management, feedback geven & ontvangen en “the 7 habits” van Stephen Covey.

Je bent natuurlijk niet net afgestudeerd om vervolgens weer de studiebanken in te gaan. Je start daarom ook direct met een recruitmentopdracht. Dat kan zijn bij een klant of binnen ons eigen interne recruitmentteam, het overheids- of RecruitRemote team. Je gaat twee recruitment projecten van zes maanden vervullen. In je eerste project ligt het accent op werven: sourcing, het uitvragen van de wervingsvraag, vacatureteksten schrijven en een wervingsadvies opstellen. In project twee ga je de verdieping van het selecteren opzoeken: CV selectie, interviewen, managen van de kandidaatfunnel en procesbewaking. En dat is nog niet alles, naast deze twee projecten voer je samen met jouw traineelichting een overkoepelende project uit. Hierbij kan je denken aan thema’s als arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en campus recruitment.

Dit maakt jouw traineeship mooi en uitdagend:

  • Je volgt eerst een intern opleidingsprogramma. Daarna kun je je kennis op allerlei manieren verrijken door deel te nemen aan (recruitment)events en seminars van ons Compagnon College.
  • De Trainee Bootcamps geven je persoonlijke ontwikkeling een boost.
  • Je krijgt volop begeleiding van verschillende collega’s.
  • Vanaf dag één werk je toe naar de volgende stap in je carrière. Wat dacht je van de rol van project recruiter, corporate recruiter of junior consultant?
Hoe ziet je werkweek eruit? Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. We bieden complete oplossingen voor recruitment-, loopbaan- en HR-management. We heten niet voor niets Compagnon: we hebben de ambitie om onze naam écht inhoud te geven. Onze teams werken vanuit Amsterdam, Den Bosch, Utrecht en Zoetermeer (hoofdkantoor).

De vakgroep recruitment bestaat uit ruim 35 recruiters, van junior tot senior. De meeste recruiters werken bij diverse opdrachtgevers aan recruitment vraagstukken. Regelmatig zijn er vakgroep-bijeenkomsten. Voor de gezelligheid, om successen met elkaar te delen en om de nieuwste ontwikkelingen in het vak en de markt te bespreken. We hebben allemaal een gezonde dosis humor, gaan voor plezier én prestatie en hebben een passie voor recruitment.

Compagnon loopt voorop in het recruitmentvak, volgt ontwikkelingen op de voet, is oprichter van Recruiters United en jurylid van de Recruitment Tech Awards.

Over je profiel

Ben jij (bijna) klaar met je studie? En altijd al interesse gehad in het recruitmentvak? Of ben jij net begonnen met je eerste echt baan, maar zit je (net) niet op je plek? Dan kunnen wij jou de juiste tools bieden om de overstap te maken naar recruitment. Verder breng je mee:

  • minimaal een hbo werk- en denkniveau.
  • enige ervaring in recruitment, bijvoorbeeld door een stage.
  • energie van het in contact staan met verschillende mesnen en brengt een gezonde dosis drive mee.
  • initiatief! Afwachten staat niet in jouw woordenboek.
  • goede beheersing van de Nederlandse taal, omdat de voertaal van onze klanten voornamelijk Nederlands is.

Over het aanbod

Wist je dat Compagnon is verkozen tot Great Place to Work? Onze collega’s komen bij ons op de eerste plaats. We hebben jou dan ook wat te bieden:

  • Een jaarcontract op basis van 40 uur per week. Doorloop je je traineeprogramma goed, dan volgt er direct een vast contract waarin ook 32 uur tot de optie behoort.
  • Een salaris tussen € 2.500,- en € 2750,- bruto per maand.
  • Cursussen en trainingen via ons eigen Compagnon College.
  • Toegang tot diverse moderne recruitmenttools.
  • 2 uitdagende projecten, in 2 totaal verschillende omgevingen.
  • 10% van je werktijd de focus op ontwikkeling: dat is maar liefst één hele werkdag in de twee weken.
  • Reiskostenvergoeding, telefoonvergoeding en 26 vakantiedagen
  • Een laptop en telefoonvergoeding.
  • Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en volop ruimte om initiatief te nemen.

En dat is nog niet alles. Bij Compagnon besteden we continu aandacht aan jouw ontwikkeling. We organiseren dan ook allerlei activiteiten die bijdragen aan je vakinhoudelijke, persoonlijke én sportieve ontwikkeling. Sportief? Jazeker! Zo kun je, als je dat wilt, aansluiten bij onze eigen hardloopclub HRunners of meedoen met de poweryoga elke donderdag via Teams. En elke maandag zorgt de fysiotherapeut dat we in topvorm blijven. Ook leuk: ons eigen Happy-team, dat als doel heeft om de mensen van Compagnon happy te maken.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 12962]

Eveline Mutsaerts