Als HR-adviseur breng je mensen in beweging met jouw kennis, initiatief en overtuigingskracht. Je vertaalt plannen naar concrete acties en zorgt voor zichtbare resultaten. Je bent een strategisch sparringpartner voor leidinggevenden die werkzaam zijn op diverse locaties in het land. Je denkt mee over thema’s zoals het aantrekken van talent, functioneren en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding. Op basis van data en analyses geef je heldere en onderbouwde adviezen waarmee je medewerkers, managers en de organisatie verder helpt.
Daarnaast draag je actief bij aan werkgroepen en projecten en werk je mee aan het versterken van de positie van HR binnen de organisatie. Je krijgt de ruimte om jouw ideeën en expertise in te brengen binnen een professioneel HR-team, bestaande uit onder andere HR-adviseurs, beleidsmedewerkers en collega’s van de personeels- en salarisadministratie.
Je standplaats is Utrecht, maar je zoekt ook actief de samenwerking met collega’s in andere regio’s om goed aangesloten te blijven bij wat er speelt in de praktijk.