Interim

Senior IT Recruiter (3FTE) (Detachering)

Voor de MIVD zijn wij opzoek naar een interim Senior IT Recruiter voor 36 uur per week. Het betreft een opdracht voor 12 maanden, met de optie tot verlenging. De startdatum staat gepland op 1 november 2025. 


Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.

Header Banner Image
Overheid
Den Haag
HBO
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als Senior IT Recruiter bij de MIVD is geen dag hetzelfde. In deze uitdagende rol ondersteun je zowel de IT/Cyber-organisatie als de HRM-afdeling, specifiek binnen Recruitment. Je bent verantwoordelijk voor IT-sourcing, het actief benaderen van cyberspecialisten en het voeren van sollicitatiegesprekken. Naast de dagelijkse werkzaamheden lever je ook een bijdrage aan veranderingen en projecten. Ervaring met Agile/Kanban of werken in een Scrum-setting is hierbij gewenst.


Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Sourcen, hunten en voeren van gesprekken met IT’ers en cyberspecialisten.
  • Organiseren van bijeenkomsten en workshops.
  • Opstellen en beheren van communicatiemiddelen.
  • Vaststellen, structureren, inrichten en onderhouden van het ATS.
  • Adviseren en ondersteunen van het hoofd Recruitment.
  • Opstellen, bewaken en evalueren van recruitmentprocessen en het geven van trainingen of coaching op basis van evaluaties.
  • Bijhouden van de voortgang, vastleggen van acties en zorgen voor opvolging.
  • Zorgen voor een optimale candidate experience: sollicitanten tijdig informeren, inhoudelijke en competentiegerichte interviews voeren, en afwijzingen goed onderbouwen.
  • Onderhouden van goede contacten met vacaturehouders: statusupdates geven, wervingsbehoeften in kaart brengen en meedenken over de korte- en langetermijnplanning.
  • Vertegenwoordigen van de MIVD op beurzen, recruitmentevents en inhouse-dagen.
  • Het volledige wervingsproces coördineren: van vacatureteksten schrijven en externe vacatures beheren tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en bedenken van nieuwe wervingsstrategieën en sourcingsaanpakken.

Deze functie biedt veel afwisseling, complexiteit en dynamiek, waarbij je het gehele proces van begin tot eind begeleidt.

De organisatie

De Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) is de inlichtingen- en veiligheidsdienst van het Ministerie van Defensie. Ze verzamelen, analyseren en beoordelen informatie over potentiële dreigingen tegen Nederland, de krijgsmacht en onze bondgenoten. Hun werk ondersteunt militaire operaties, beschermt personeel en materieel, en draagt bij aan nationale en internationale veiligheid. Discretie, integriteit en deskundigheid staan centraal in alles wat hun doen.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk dinsdag 12 augustus voor 15:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.

Je profiel
  • Minimaal 10 jaar ervaring in recruitment, waarvan minstens 5 jaar als IT Recruiter.
  • 2 jaar ervaring als recruiter bij Defensie of de Rijksoverheid.
  • Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Personeel en Arbeid.
  • Ervaring met projectmanagement en/of Agile principes, toegepast binnen recruitment voor het opbouwen van een IT-talentpipeline via sourcing en diverse searchtechnieken, met name voor IT Infra, Cyber en Developers.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met ATS-selectie, implementatie en het optimaliseren van recruitmentprocessen.
  • Ervaring met DISC-profielen.
  • OPQ/PAPI-certificering.


Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 384
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures