Amsterdam groeit! Elk jaar trekken meer bezoekers, bewoners en bedrijven naar de stad. Met 18.000 collega’s werkt de gemeente Amsterdam dagelijks aan een veilige, schone en leefbare stad waar het prettig wonen, werken en ontspannen is, van de 2,3 miljoen bezoekers van SAIL tot de buurman die graag een bloemperkje voor de deur wil.
Om dit te realiseren, zijn ze continu op zoek naar de beste mensen. Binnen Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie (AMC) zetten ze zich in voor de juiste medewerker op de juiste plek, een optimale candidate experience en het versterken van ons werkgeversmerk. De afdeling is volop in ontwikkeling en werkt aan de verdere professionalisering van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
In deze opdracht werk je voor Recruitment & AMC, maar word je dedicated ingezet bij de directie Grond & Ontwikkeling (G&O). Deze directie realiseert de gemeentelijke doelstellingen voor gebieds- en vastgoedontwikkeling. G&O maakt gemeentelijke grond bouwrijp, geeft erfpacht uit, beheert onroerend goed en levert financieel-economische begeleiding en management van ruimtelijke projecten.
Je evalueert regelmatig de voortgang van je werkzaamheden met de teamleider Recruitment.
De gemeente Amsterdam bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk zondag 17 augustus voor 17:00 uur:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
