Ben jij een proactieve, zelfstandige HR-professional met ervaring in een allround HR-rol? Heb je de ambitie om zowel operationele als strategische HR-vraagstukken aan te pakken en ben je klaar om managers te adviseren en te ondersteunen? Dan is deze rol als HR-adviseur de uitdaging die je zoekt!
Jouw kernverantwoordelijkheden
In deze rol krijg je de kans om zowel strategisch als operationeel het verschil te maken. Jij helpt managers bij het maken van de juiste HR-beslissingen, vooral als het gaat om ziekteverzuim en re-integratie. Je bent de eerste persoon die hen ondersteunt met praktische adviezen en zorgt ervoor dat de Wet Poortwachter op de juiste manier wordt nageleefd. Daarbij ben je niet alleen de adviseur, maar ook de coach die managers begeleidt in het ontwikkelen van hun teams. Je zorgt ervoor dat administratieve taken, zoals het opstellen van contracten, het doorvoeren van mutaties voor payroll, en het registreren van ziekteverzuim, nauwkeurig en op tijd worden afgehandeld. Daarnaast ben je een zichtbare kracht binnen de organisatie, altijd beschikbaar om te helpen en processen te stroomlijnen waar nodig. Jij zorgt ervoor dat alles soepel draait en dat de HR-processen efficiënt verlopen, zodat managers en medewerkers zich kunnen richten op wat echt belangrijk is.
De organisatie
Onze opdrachtgever is een internationale marktleider in de inkoop, verwerking en distributie van natuurlijke producten en farmaceutische grondstoffen. Ze verwerken dierlijke bijproducten van slachthuizen tot hoogwaardige materialen voor de voedings- en farmaceutische industrie. Met wereldwijd zo'n 1.600 medewerkers en een aanwezigheid in 25 landen, levert het bedrijf 100% natuurlijke producten van hoge en consistente kwaliteit, dankzij de expertise en vakkennis van hun medewerkers.
Cultuur & werkomgeving
De organisatie heeft een directe, no-nonsense cultuur die kenmerkend is voor haar Rotterdamse roots. Als familiebedrijf met een hiërarchische structuur, ligt de focus sterk op resultaten. Je komt terecht in een dynamische en gemengde werkomgeving, waar sterke persoonlijkheden samenwerken en waar je goed mee moet kunnen omgaan om succesvol te zijn.
Wat bieden wij jou?
Wat verwachten we van jou?
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
