In deze zelfstandige HR-adviesfunctie werk je dicht op de operatie. Jij bent dé HR-specialist en verantwoordelijk voor de regio noord-oost Nederland met meerdere vestigingen, waarbij je de rechterhand bent van de vestigingsleiders. Je werkzaamheden variëren en zijn zowel gericht op het voorzien van personeel voor de projectteams, het adviseren over ontwikkelpaden en mede zorgdragen voor de tevredenheid en behoud van de medewerkers. Je adviseert op tactisch en strategisch niveau en fungeert als echte businesspartner voor de organisatie.
Het betreft een solistische rol. Je bent de enige HR-verantwoordelijke in de regio, maar uiteraard krijg je ondersteuning vanuit HR-support en vanuit Recruitment. Je kunt sparren met je collega HR-adviseurs die werkzaam zijn in de andere regio's. Je maakt onderdeel uit van het HR-team, bestaande uit circa 35 medewerkers. Periodiek ontmoet je je collega's tijdens teamsessies op locatie.
Je takenpakket bestaat onder andere uit:
Onze opdrachtgever is een landelijke technische dienstverlener.
Wij bieden een uitdagende, generalistische HR-adviesfunctie. Je komt te werken in een echte hands-on cultuur, bij een ambitieuze en gedreven organisatie, waarbij je meebouwt aan de toekomst van Nederland. In de sector zijn zij heuse koploper wat betreft hun bedrijfsvoering en HR.
En verder bieden wij:
Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding richting HRM. Daarnaast heb je minimaal 3 jaar allround HR-advies werkervaring opgedaan. Jij ziet jezelf als een stevige en betrokken gesprekspartner die goed past in een no-nonsense cultuur. Je werkt dicht op de operatie en vindt het geweldig je collega's bij naam te kennen. Een open en transparante werkomgeving past goed bij jou.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
