Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Junior recruiter/sourcer

    Van Tilburg-Bastianen B.V. (TB) groeit hard. Zo hard zelfs dat zij altijd interessante vacatures hebben. Wil jij een cruciale rol spelen in het realiseren van deze groei? Vind jij de beste mensen die TB gaan versterken? Dan zoeken wij jou!

Over de functie

Over de functie

Van Tilburg-Bastianen B.V. (TB) groeit hard. Zo hard zelfs dat zij altijd interessante vacatures hebben. Wil jij een cruciale rol spelen in het realiseren van deze groei? Vind jij de beste mensen die TB gaan versterken? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Waar jij aan bijdraagt:

  • Het zoeken en vinden van (technische) kandidaten voor de vacatures, via alle mogelijke kanalen.
  • Krachtige presentatie van TB op de arbeidsmarkt.
  • Sterke ambassadeur van het TB merk en TB als werkgever.
  • Jij voegt creativiteit toe aan het recruitment proces.

Hoe je dat doet:

  • Kandidaten en leidinggevende zijn jouw klanten, je gaat op een passende manier met hen om.
  • Je beseft dat goede instroom van kandidaten, cruciaal is voor het succes van TB.
  • Je verdeelt en bewaakt jouw eigen budget dat maar 1 keer uitgegeven kan worden in eendrachtige samenwerking met de afdeling Marketing.
  • Je maximaliseert het aantal kandidaten voor iedere vacature.
  • (social) Netwerken; er is geen vacaturebank/database/ social media/(netwerk)bijeenkomst waar jij niet van weet. Je initieert en stimuleert contacten bij diverse organisaties zoals onderwijsinstellingen, tech bedrijven en COA’s om nieuwe wervingskanalen aan te boren. Jij bent regisseur van het totale proces.
  • Opstellen van vacatureteksten en adviseren over de te volgen wervingsstrategie. 
  • Desgewenst inschakelen van bureaus voor het leveren van geschikte kandidaten. 
  • In deze functie ben je gebrand op succes en krijg je energie van contact met mensen.
  • Je kan schakelen tussen de verschillende werelden van monteur en manager. Je ziet het belang van beiden en bent een stevig gesprekspartner.
  • Je standplaats is het hoofdkantoor in Breda maar om je werk goed uit te kunnen voeren ben je af en toe ook te vinden op de andere TB vestigingen (Zuid- en Midden Nederland).

Over de organisatie

Van Tilburg-Bastianen richt zich op totaaloplossingen in de auto- en truckbranche. Deze branche is volop in beweging vanuit verschillende perspectieven. Dat betekent dat het vak van monteur verandert en daarmee de doelgroep. De arbeidsmarkt verandert en daarmee de zoekopdracht. Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden van geschikte kandidaten, waarbij de nadruk ligt op de technische (monteurs) vacatures. Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs. Jouw doel is helder: het vinden en plaatsen van de beste techneuten, verkopers, accountmanagers en andere specialisten die zij zoeken voor hun 20 vestigingen.

Over je profiel

  • Werkervaring als recruiter of sales. 
  • Competenties: samenwerken, verbindend, ondernemend, communicatief, organisatiesensitief, gestructureerd, resultaatgericht.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Beschikbaar voor 24-32 uur per week.
  • In bezit van rijbewijs B. 

Over het aanbod

  • Een prima salaris dat past bij de verantwoordelijkheden.
  • Een variabele beloning en een voorziening voor je zakelijke mobiliteit zijn bespreekbaar.
  • Kansen tot verdere inhoudelijke en persoonlijke groei (ook internationaal) en interessante opleidingsmogelijkheden.
  • 24 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband.
  • Mogelijkheid tot het bijkopen van extra vrije dagen.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Veel aandacht voor opleiding en scholing.
  • Voordelige tarieven voor private lease (Volkswagen, Seat, Škoda of Audi).
  • Korting op aankoop en onderhoud van een eigen auto.
  • Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering.
  • Fietsplan.
  • Lease a bike.
  • Een actieve Personeelsvereniging.
  • Een informele bedrijfscultuur en een no nonsens mentaliteit.
  • Een gemotiveerd team van betrokken collega’s om je heen en een prettige werksfeer.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14031]

Monique van den Hoogen Consultant HR Services