Salarisadministrateur
- Utrecht
- 40 uur
- € 4.000 - € 5.000
- HBO
- > 2 jaar
Zoek jij als salarisadministrateur een inhoudelijke en uitdagende functie? Heb je PDL en heeft Excel geen geheimen voor jou? Dan hebben wij de baan voor jou!
Wil jij hét verschil maken en een cruciale rol spelen bij een vooraanstaande scale-up in de IT? Dan is dit jouw kans om te schitteren als Manager People & Culture bij BusinessBase in Utrecht. In deze toffe rol ben jij verantwoordelijk voor het verder vormgeven van de bedrijfscultuur en het stimuleren van leiderschap en werkgeluk. Met verbindende kracht en een passie voor initiatief en beweging draag jij bij aan de persoonlijke ontwikkeling van het team.
Ben jij ook nog een organisatietalent? Dan staan er veel leuke uitjes,(ski)tripjes, etentjes en borrels op de planning die je mede kan organiseren!
ICT
Utrecht
32-40
uur
5000-7000
HBO/WO
De functie
Jouw verantwoordelijkheden:
-
Cultuur en verbinding: Ontwikkelen van een sterke, inclusieve bedrijfscultuur die aansluit bij onze waarden en doelstellingen.
-
Als verbinder voel je aan wat er leeft onder collega's en vertaal je dit naar concrete acties en programma's.
-
Leiderschapsontwikkeling en empathie: Leiden van initiatieven voor leiderschapsontwikkeling met een focus op empathie en verbinding, zodat alle leidinggevenden binnen de organisatie effectief kunnen inspelen op de behoeften van hun teams.
-
Strategische en operationele HR: Balanceren tussen strategische HR-verantwoordelijkheden en de zorg voor operationele HR-excellentie, van talentmanagement tot personeelsadministratie.
-
Adviseur en coach: Fungeren als een empathische adviseur en coach voor zowel het management als medewerkers, gericht op het versterken van de onderlinge relaties en het bevorderen van een positieve werkcultuur.
De organisatie
BusinessBase is een vooraanstaande Microsoft implementatiepartner én erkend als Great place to work. Het is een warme, mensgerichte organisatie bestaande uit 50 getalenteerde collega’s die ondanks de professionalisering die zij doormaken het heel erg belangrijk blijven vinden om de persoonlijke cultuur vast te houden. Ze hebben veel oog voor de mens en willen een sterke, inclusieve bedrijfscultuur behouden.
BusinessBase valt op door de snelle groei die zij in korte tijd hebben doorgemaakt en zij zijn nog lang niet uitgegroeid. Er liggen ambitieuze groeiplannen tot 2032 waar de functie van Manager People & Culture een cruciale rol in zal spelen. Als enige HR-professional bij aanvang, biedt deze positie je een unieke kans om direct impact te maken en potentieel deel uit te maken van het managementteam bestaande uit 4 andere managers. Je verantwoordelijkheden overstijgen de basis HR-taken; je speelt een actieve rol in de ontwikkeling en transformatie van BusinessBase. Jouw visie op modern werkgeverschap en het scheppen van een inclusieve, motiverende werkomgeving zijn fundamenteel. Je ontwikkelt en implementeert strategieën voor mens- en cultuurontwikkeling, zodat iedereen zich thuis voelt en blijft groeien bij BusinessBase.
Het aanbod
Wat krijg je ervoor terug:
-
Een centrale rol in een dynamische, snelgroeiende organisatie met de kans om werkelijk impact te maken.
-
De mogelijkheid om leiderschap en bedrijfscultuur vorm te geven in lijn met je visie op een moderne werkomgeving.
-
Een salaris van €5000,- tot €7000,- (afhankelijk van leeftijd en ervaring), 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, laptop en telefoon.
-
Onder bepaalde voorwaarden is een mobiliteitsvergoeding bespreekbaar
-
De mogelijkheid om deels hybride te werken, wel is het belangrijk om zichtbaar te zijn op de werkvloer dus je kan maximaal 1 á 2 dagen thuiswerken bij een fulltime dienstverband.
-
Volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een ondersteunende en inspirerende werkomgeving.
Je profiel
Wie zoeken wij:
-
Een empathische verbinder met uitgebreide ervaring in HR en een passie voor het bouwen aan sterke, inclusieve bedrijfscultuur.
-
Bewezen vermogen om zowel strategisch te denken als hands-on te handelen binnen de dynamische wereld van HR.
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om als brug te fungeren tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
-
Een innovatieve denker met een duidelijke visie op modern werkgeverschap en de ontwikkeling van werknemers in een technologie gedreven omgeving.
-
Ervaring in een technologie- of consultancyomgeving is een pre.
-
Je bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar maar 32 uur is bespreekbaar
-
Heb je ruime ervaring als HR Adviseur of als HR Business Partner en ben je toe een volgende stap, dan is dit de uitgelezen kans!
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
REF 16260
