HR-businesspartner

Als HR business partner bij Experlogix ben jij verantwoordelijk voor Europa en heb jij naast een internationale scope ook een breed takenpakktet van operatie tot strategie. Ben jij mensgericht en zorg jij ervoor dat medewerkers en managers goed in hun vel zitten, vanuit HR gefaciliteerd worden en draag jij zodoende bij aan het succes van de organisatie? Lees dan verder!

Header Banner Image
ICT
Veenendaal
32-40 uur
4000-6
HBO
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofVacature gesloten

De functie

In deze zelfstandige functie ben jij HR verantwoordelijk voor de gehele EMEA regio met circa 75 hoogopgeleide medewerkers verdeeld over Nederland (45), Belgie (20) , en 10 medewerkers remote werkend vanuit Spanje, Roemenië en Engeland. Dit betekent dat jij een veelzijdige functie hebt waarin je zowel operationele, tactische als strategische taken hebt. 

De mens staat centraal in alle aspecten van het werk en als adviseur coach en begeleid je managers op het gebied van best practices, zorg je voor een goed werkklimaat en een fijne werkomgeving voor alle medewerkers. 

Als HR Adviseur kun jij impact maken en het verschil maken. Ook al werkt je team over de hele wereld, je werkt nauw samen om de processen binnen het bedrijf te globaliseren en belangrijke onderwerpen te bespreken tijdens de wekelijkse teamvergadering met je internationale collega’s. Je rapporteert aan de VP HR in de US.

 

Andere verantwoordelijkheden zijn;

  • Implementeren en onderhouden van HR-beleid, tools en processen (bijvoorbeeld: salarisbeoordelingen, prestatiebeheer, KPI's, strategische personeelsplanning);

  • Gevraagd en ongevraagd adviseren van managers en ondersteuning bieden bij alle HR-gerelateerde vraagstukken (van operatie tot strategie);

  • Ondersteunen van managers bij het aantrekken van het juiste talent en On- en Offboarding;

  • Opleiding, ontwikkeling en talentmanagement;

  • Adviseren bij arbeidsrechtelijke vraagstukken;

  • Data-analyse, bijvoorbeeld bijhouden eNPS-scores en andere data om op een juiste manier te kunnen sturen en adviseren. 

  • Casemanager en adviseren bij ziekte en verzuim.

 

 

 

De organisatie

Experlogix is een toonaangevende leverancier van Configure-Price-Quote (CPQ)-software die bedrijven helpt complexe configureerbare producten en diensten te verkopen. Onze missie is om de verkoop, het succes en het geluk van de klant te vergroten door middel van flexibele oplossingen, waarbij complexe verzoeken omgezet worden in perfect op maat gemaakte producten en diensten.

Daarnaast is Experlogix leverancier van software gericht op zakelijke gebruikers (wereldwijd) ten behoeve van het vereenvoudigen, optimaliseren en automatiseren van alle documentprocessen.

Experlogix is opgericht in 2002 en heeft kantoren in Nederland, België, Canada en de VS. Het Europese hoofdkantoor is onderdeel van een internationale organisatie met Nederlandse roots. Dit betekent dat je samenwerkt in internationale teams binnen een Nederlandse cultuur. Je krijgt veel vrijheid, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je werk. Daarnaast is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling maar ook aandacht voor jou als persoon. Wij werken heel hard, maar jij wordt ook gezien en gewaardeerd

Benieuwd wat Experlogix te bieden heeft? kijk dan op: What it's Like Working at Experlogix EMEA | Who We Are - YouTube

 

Het aanbod

We bieden een dynamische en veelzijdige functie, met collega's in Canada, België en de VS. Experlogix groeit en wij bieden diverse carrièremogelijkheden, nationaal en internationaal.

Een salaris tussen de 4800,- en 6000,- euro bruto per maand op basis van jouw ervaring, 8% vakantiegeld en een marktconforme bonusregeling;

28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;

Aantrekkelijk aandelenplan;

Mogelijkheid tot thuiswerken en een eenmalige thuiskantoortoeslag van € 1.000,-;

Goed verzorgde en gezellige bedrijfsuitjes.

 

#LI-Hybrid

Je profiel

Je bent onafhankelijk, gemotiveerd en flexibel en hebt het vermogen en enthousiasme om de dagelijkse operationele taken uit te voeren, het grotere geheel te zien, globaal te denken en strategisch te denken op manieren die routinetaken kunnen vereenvoudigen en automatiseren waar mogelijk, terwijl de mensen toch op de eerste plaats blijven. Je beschikt over een sterk zakelijk inzicht, emotionele intelligentie en situationeel bewustzijn om gevoelige kwesties en situaties met een hoog niveau van professionaliteit aan te pakken.

Verder vragen wij:

Minstens 3 jaar allround HR ervaring in een internationale organisatie.
Je hebt een goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.
Kennis en ervaring met compliance en de Nederlandse (en bij voorkeur ook Belgische) wet en regelgeving. 
Je vindt het niet erg om, vanwege het tijdsverschil met US, af en toe flexibel te zijn in werkuren, om te kunnen samenwerken in verschillende regio’s en tijdzones. 
Je bent woonachtig in Nederland, aangezien we verwachten dat je circa 50% op kantoor werkzaam bent in Veenendaal. 

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 15914
Neem contact op met Jolanda de Brauw