Corporate recruiter

Maak jij, als corporate recruiter bij Energie Beheer Nederland, impact op de energietransitie in Nederland met als doel een klimaatneutraal energiesysteem in 2050? Bij deze snelgroeiende, Great Place to Work organisatie is het nooit saai. Als corporate recruiter ga jij jouw positieve energie steken in het adviseren van het management op operationeel, tactisch en strategisch niveau en zorg je voor de groei die de organisatie voor ogen heeft met de juiste mensen op de juiste plek. Zin om jouw bijdrage te leveren aan de ambities en maatschappelijke doelstellingen van de Nederlandse energievoorziening? Reageer snel, and Let's Energise the Transition naar jouw nieuwe werkgever!

Direct reageren

Energie

Utrecht

32-40 uur

HBO/WO

> 5 jaar

Interesse in deze vacature? Neem contact op ofDirect reageren

De functie

Als recruiter ben je de regisseur en owner van het gehele wervingsproces: van intake tot aanname. Op enthousiaste wijze weet jij de juiste professionals te werven en selecteren: van Geoscientist tot Business Developer en van Legal Counsel tot Reservoir Engineer. Jij zorgt samen met je collega recruiter voor het aantrekken van de beste mensen voor EBN die met de overige collega’s vooruit durven te lopen in de energietransitie. Je komt te werken in een enthousiast HR-team waar volop ruimte is voor initiatieven en goede ideeën. Je levert een actieve bijdrage aan het HR-beleid en bent een onmisbaar onderdeel van het HR-team.

Jouw takenpakket bestaat o.a. uit:

Adviseren, coachen en ondersteunen van hiring managers tijdens het gehele wervingsproces.
Opstellen van wervende vacatureteksten en bepalen van de wervingsstrategie en bijbehorende kanalen.
Deelnemen aan de selectiecommissie, zorgdragen dat kandidaten matchen met de EBN kern- en cultuurwaarden en het verzorgen van de salarisonderhandelingen.
Actieve bijdrage leveren aan de positionering van EBN als GPtW werkgever en hiervoor zet je de juiste kanalen en campagnes in.
Adviseren van de HR-manager over trends en ontwikkelingen op het gebied van de arbeidsmarkt.
Zorgdragen voor een excellente onboarding, zodat toekomstige medewerkers een warme ontvangst krijgen en zich welkom voelen.

De organisatie

EBN is een bijzonder bedrijf in de energiesector, waarvan de aandelen voor 100% in handen zijn van de Nederlandse staat. Kennis, kunde en slagkracht wordt al 55 jaar ingezet om een actieve en significante bijdrage te leveren aan een toekomstig duurzaam energiesysteem. Daarmee wordt verbindende kracht aan de energietransitie gegeven en worden maatschappelijke ambities omgezet in realiteit: Energising the Transition.

EBN is een organisatie die de laatste jaren een sterke groei heeft doorgemaakt en nog steeds groeiende is. De organisatie is sterk in ontwikkeling en heeft ambitieuze doelstellingen in Dutch Gas, New energy en CO2 opslag.

Je werkt nauw samen met een collega recruiter en maakt onderdeel uit van de afdeling HR, bestaande uit drie HR-adviseurs, een Learning & Development Program Assistant, twee senior HR-officers en een HR-manager. De HR-afdeling is een voor de organisatie toegankelijke en open afdeling, waar met passie, humor en veel inzet wordt samengewerkt. Je werkt nauw samen met de afdeling Communicatie & Public Affairs, leidinggevenden van de verschillende Business Units in de organisatie en vakspecialisten.

Het aanbod

Wij bieden een uitdagende functie bij een mooie organisatie in de energiesector voor 32 tot 40 uur in de week. Je komt te werken in een professioneel en gezellig team van HR-professionals met verschillende disciplines en werkt nauw samen met jouw collega recruiter. EBN heeft zijn medewerkers hoog in het vaandel en investeert graag in duurzame inzetbaarheid en werkplezier, denk hierbij aan; wandeldagen, fietstochten en verschillende workshops over bijvoorbeeld inclusie en diversiteit. Ook ontwikkeling is belangrijk en wordt gefaciliteerd middels loopbaanpaden en een opleidingsbudget. En biedt verder:

Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Een aantrekkelijk salaris.
Een jaarlijkse winstuitkering.
Maar liefst 42 vakantiedagen op fulltime basis!
Een goede pensioensregeling waarvan 2/3 voor rekening van EBN.
En tot slot; een fraaie werkplek in hartje Utrecht op loopafstand van het CS met een dakterras, heerlijke koffie & thee en en sportfaciliteiten en een trainer!
Hybride werken is mogelijk.
Kortom: EBN bied je in alle opzichten een “Great Place to Work”.

De functie staat online totdat we de juiste kandidaat gevonden hebben, dus reageer snel!

#LI-MD1

Je profiel

Jij bent een prettige collega om mee samen te werken en levert graag kwaliteit. Ook ben je goed in plannen en prioriteren en lever je op de afgesproken deadlines. Je bent in staat gesprekken te voeren met hoogopgeleide kandidaten met vaak een technisch wetenschappelijke achtergrond en kunt goed onderhandelen. Je gaat resultaatgericht te werk, waarbij je een strakke regie houdt op het proces. Uiteraard is de energietransitie iets waar jij graag aan wil bijdragen. Wat vragen wij nog meer van jou?

Wo-werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar werkervaring als corporate recruiter of ervaring aan de bureauzijde.
Ervaring met werving & selectie van hoogopgeleide professionals.
Ervaring en/of affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie.
Affiniteit met de energiebranche en energietransitie.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 16298

Neem contact op met Jolanda de Brauw

binnen Energie

Vergelijkbare vacatures