Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Interim Recruiter

    Ben jij een zelfstartende, energieke recruiter die per september beschikbaar is voor een nieuwe opdracht en graag ervaring opdoet in de IT-branche?

Over de functie

Over de functie

Ben jij een zelfstartende, energieke recruiter die per september beschikbaar is voor een nieuwe opdracht en graag ervaring opdoet in de IT-branche?

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Wij zoeken momenteel een tijdelijke recruiter, vanwege het vertrek van één van de recruiters, tot het moment dat er een nieuwe gevonden is. Je maakt onderdeel uit van het recruitment team, bestaande uit: een recruitment lead, 2 recruiters, een campus recruiter.

In deze functie ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het recruitmentproces, van de intake met de hiring manager tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek. Je hebt ca 20-25 vacatures waar je verantwoordelijk voor bent. Je houdt de regie op het proces en zorgt voor een snel en adequaat doorloopproces. Het gaat met name om IT-functies, maar het is niet noodzakelijk dat je hierin ervaring hebt. Je doet de intake met de hiring manager, schrijft wervende advertentieteksten (eventueel in samenwerking met de afdeling marketing), telefonische screening van kandidaten, inplannen van gesprekken, arbeidsvoorwaardengesprek. Je houdt de regie op het complete proces en onderhoudt het contact met de hiring managers en sollicitanten.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een snelgroeiend IT-organisatie en is gevestigd in Deventer

Over je profiel

Jij hebt ervaring als zelfstandig opererend recruiter en bent een aanpakker en zelf startend. Ervaring in IT is geen must, dat leer je snel genoeg. Communicatie en een proactieve houding is wel belangrijk, zeker naar de operatie toe. Je houdt regelmatig contact en houdt ze op de hoogte van de stand van zaken. 

Over het aanbod

Locatie: Deventer (hybride werken mogelijk, ca 1-2 dagen op kantoor)
Werkweek: 32-40 uur
Startdatum: 1 september
Periode: 3-6 maanden

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 14265]

Jolanda de Brauw
Jolanda de Brauw Consultant HR Services