Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Teamleider HRM

    Als Teamleider HRM bouw je mee aan een fijne werkomgeving met ruime ontwikkelmogelijkheden, ook voor jou, én draag je bij aan het realiseren van de ambitie van Alrijne: goede zorg voor de collega’s en de beste zorg op de juiste plek in de regio.

Over de functie

Over de functie

Als Teamleider HRM bouw je mee aan een fijne werkomgeving met ruime ontwikkelmogelijkheden, ook voor jou, én draag je bij aan het realiseren van de ambitie van Alrijne: goede zorg voor de collega’s en de beste zorg op de juiste plek in de regio.

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

Jij geeft leiding aan de onderdelen HR Administratie, Salarisadministratie en HR-applicatiebeheer. Je rapporteert aan de HR-manager. Onze afdeling is volop in ontwikkeling en we hebben een ambitieuze agenda. Dat resulteert in verschillende projecten, waar jij als projectleider of projectmedewerker bij betrokken bent. Het hoofd koel houden en het punt op de horizon voor ogen houden is van belang. Bovendien schakel je continu tussen de rollen van leidinggevende, projectleider en verbinder, wat zorgt voor voldoende afwisseling.

Je hebt een duidelijke visie op de diverse disciplines, rol en positie van de afdeling en weet dit te vertalen naar jouw eigen handelen. In werken met collega’s geef je vertrouwen en ruimte en stuur je op resultaat. Je draagt bij aan de professionalisering van de HR-afdeling zodat we goed voorbereid zijn op de toekomst. Je kunt de vertaalslag maken van proces naar uitvoering en de manier waarop technologie kan worden ingezet. Je weet hoe je stakeholders mee kan nemen in het doorvoeren van veranderingen en in het ontwikkelen van beleid. Verder wordt er ook verwacht dat je in deze functie:

  • Collega’s aanstuurt binnen de ondersteunende teams. Je zorgt voor afstemming, de verdeling van werk en je bewaakt de kwaliteit van werk/processen.
  • Het voortouw neemt in de verdere uitvoering van onze ambities met betrekking tot ons HR dienstverleningsmodel.
  • Verbeterinitiatieven neemt en oog hebt voor het veranderkundige aspect.
  • Deel neemt/ of leiding geeft aan divers projecten en werkgroepen (zowel intern-als extern)


Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Bij Alrijne wordt er continu gewerkt aan een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving voor de medewerkers. Met 3.500 medewerkers en 240 medisch specialisten zijn zij één van de grootste werkgevers in de regio. Ze bieden een inspirerende werkomgeving binnen een grote, maar warme zorgorganisatie met de nieuwste medische technieken en zorgprocessen. Bij Alrijne krijg je ruimte om nieuwe ideeën in te brengen en te leren. 

De HR-afdeling bestaat uit de teams HR-applicatiebeheer (4 medewerkers), het team Arbeid en gezondheid (5 collega’s en externe expertise), HR-administratie (10 medewerkers), salarisadministratie (4), Sr HR-adviseurs (4 ),HR-adviseurs (5 ) en Recruitment (2 medewerkers). Jij geeft leiding aan de onderdelen HR-administratie, Salarisadministratie en HR-applicatiebeheer. Je rapporteert aan de HR-manager. De afdeling is volop in ontwikkeling en heeft een ambitieuze agenda, natuurlijk staat ook de omgeving niet stil.

Over je profiel

Deze rol past bij jou als je leiding geeft met humor en flair en je jezelf zou kunnen omschrijven als een inspirerende leidinggevende voor je collega’s. Iemand die precies weet wat het team en al haar onderdelen nodig heeft. Een verbindende en daadkrachtige persoonlijkheid die de afdeling kan vertegenwoordigen in interne en externe overleggen. Tegelijkertijd leg je de verbinding naar andere afdelingen. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en positieve mindset motiveer je de afdeling. “Wij zorgen goed voor onze collega’s” is één van de strategische pijlers van Alrijne zorggroep. Als HR-afdeling leveren wij een belangrijke bijdrage aan deze pijler. Wij geven dit vorm en dragen dit ook uit. Dát maakt ons team sterk. Je beschikt daarnaast over een sterk ontwikkeld analytisch en conceptueel vermogen en bent in staat zelfstandig te werken. Verder werk je graag in teamverband, heb je ervaring met het optimaliseren van processen en denk je in mogelijkheden en oplossingen.
Verder breng je mee:

  • Ten minste een afgeronde opleiding op hbo-niveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met de aansturing van een personeels- en salarisadministratie en met HR systemen en processen.
  • Kennis van en ervaring met bedrijfskundige processen en verandermanagement en met het leiden van projecten.
  • Uitstekende schrijfvaardigheden en behendig met Excel, Word en PowerPoint.
  • Ervaring met leanmanagement en HR analytics is een pré.

Als competenties breng je mee:

  • Een sterk ontwikkeld analytisch en conceptueel vermogen, zelfstandigheid, oplossingsgericht en op samenwerking gericht.

Over het aanbod

Bij Alrijne wordt er goed gezorgd voor de mensen; patiënt, bewoner en medewerker. Ze bieden jou een aantrekkelijke baan binnen een leuk en professioneel HRM-team waarin je intensief samenwerkt met ervaren en enthousiaste collega’s. Jouw toekomst staat centraal en er is ruimte om je verder te ontwikkelen in de rol. Ook kun je rekenen op een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • Een salaris van maximaal €5801,- op fulltime basis (36 uur)
  • Direct een vast contract na een proeftijd van twee maanden, voor 32-36 uur
  • Een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,08 per kilometer, die je fiscaal kunt ophogen tot een maximum van € 0,19 per kilometer.
  • Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • Met de speciale fiscale regeling kun je met veel voordeel mooie producten aanschaffen zoals een fiets, laptop, smartphone of Bol.com en Coolblue bonnen.
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
  • De locatie in Leiderdorp is goed bereikbaar en er is voldoende parkeergelegenheid.
  • Ruime ontwikkelingsmogelijkheden: een uitgebreide opleidingsregeling en meer dan 150 inspirerende trainingen via onze online trainingsomgeving Goodhabitz.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 13274]

Mariët van Deventer Consultant HR Services