Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-manager Nederland

    Houd jij als HR-manager ook van de ultieme filmbeleving met de nieuwste technologie, enthousiaste, servicegerichte medewerkers en versgebakken popcorn? Dan is de functie van HR-manager Nederland bij Kinepolis wellicht iets voor jou! Want in deze functie zorg je naast het coachen van je team, als strategisch partner van het management voor zowel HR-beleid als behoud en ontwikkeling van human capital.

Over de functie

Houd jij als HR-manager ook van de ultieme filmbeleving met de nieuwste technologie, enthousiaste, servicegerichte medewerkers en versgebakken popcorn? Dan is de functie van HR-manager Nederland bij Kinepolis wellicht iets voor jou! Want in deze functie zorg je naast het coachen van je team, als strategisch partner van het management voor zowel HR-beleid als behoud en ontwikkeling van human capital.

Wat ga je doen?

Als HR-manager ben je verantwoordelijk voor het uitrollen van het HR-beleid en ontwikkelen van de HR-strategie met het oog op het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Hierbij houd je rekening met de beleidskaders van de Kinepolis Group. Jouw doelstelling is om de HR-strategie van "Best Employer" voelbaar te maken voor alle collega's van Kinepolis Nederland. Het betreft een brede rol die het hele HR-spectrum beslaat: van operatie tot strategie.

Je stuurt het HR-team aan bestaande uit twee senior HR business partners en een HR support officer. De payroll administratie is geoutsourced maar valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je rapporteert aan de international HR-director.

Tot jouw takenpakket behoort o.a.:

  • Coachen, faciliteren én challengen van het HR-team.
  • Faciliteren en adviseren van leidinggevenden in hun rol van peoplemanager, waarbij je strategisch meedenkt met de business.
  • Actieve deelname in het MT en fungeren als klankbord van het MT.
  • Zorgdragen voor het ontstaan van een uniforme bedrijfscultuur.
  • Eindverantwoordelijk voor een juiste in- door- en uitstroom van personeel en een goede verhouding vast/flex.
  • Verantwoordelijk voor headcountplanning, talent management, performance management en budgettering.
  • Opstellen van rapportages voor het hoofdkantoor.
  • Participeren in en/of projectleider zijn van Europese HR-projecten.
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Kinepolis streeft ernaar om de beste bioscoopketen te zijn in Europa: de beste marketeer, de beste cinema-operator en de beste cinema-vastgoedbeheerder. Naast de beste zijn, wil Kinepolis groeien! Kinepolis heeft momenteel 20 bioscoopcomplexen in Nederland. Vanwege COVID zijn de bioscopen momenteel nog gesloten, maar we gaan er vanuit dat de deuren binnenkort weer geopend kunnen worden en dat wij onze gasten dan weer kunnen verwelkomen.

Kies je voor Kinepolis, dan ga je voor een unieke marktleider in de entertainmentwereld. Een uitdagende positie met veel autonomie en verantwoordelijkheid. Je bent een belangrijk onderdeel van een financieel zeer gezond, familiair, beursgenoteerd bedrijf dat zowel in Nederland als in Europa groeit en waar circa 4.600 medewerkers zich elke dag inzetten om miljoenen bioscoopbezoekers een onvergetelijke filmbeleving te bezorgen.

Ons succes maken we samen met onze medewerkers door iedere dag te ondernemen en te innoveren voor een nog betere bioscoopervaring.

Over je profiel

Om deze functie goed uit te kunnen oefenen, is het van belang dat je een relevante HBO en/of WO-opleiding hebt afgerond aangevuld met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring. Je hebt het Kinepolis DNA. Dit houdt in dat je hard wilt werken, een aanpakker bent met een hands-on instelling en een servicegerichte houding. Naast een pragmaticus ben je in staat om conceptueel en strategisch mee te denken met de business.

Als leidinggevende ben je een peoplemanager die medewerkers uitdaagt om het beste uit zichzelf te halen.

Je hebt een goede kennis van de sociale wet- en regelgeving, ervaring met sociale partners en ondernemingsraad.

Verder ben je gedreven, resultaatgericht, communicatief sterk, zowel in het Nederlands als Engels.

Over het aanbod

We bieden je een uitdagende functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid in een leuke ambiance met vrolijke en blije mensen. Je werkplek is namelijk gelokaliseerd in het grootste Kinepolis bioscoopcomplex van Nederland. Het betreft geen functie waarin je "op de winkel past", maar er zijn voldoende en uiteenlopende uitdagingen en projecten binnen een sterk internationale, groeiende organisatie.

Je werkplek is in Utrecht, maar je bezoekt ook regelmatig de overige bioscoopcomplexen in Nederland.

Naast een aantrekkelijk salaris biedt Kinepolis je een lease-auto en andere voordelen.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 12687]

Jolanda de Brauw
Jolanda de Brauw Consultant HR Services