Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-businesspartner

    Wil jij meebouwen, elkaar helpen en meedenken om het nog beter te doen? Wat er bedacht wordt, gaan we doen en dragen we uit. We proberen het beste resultaat te bereiken met de beschikbare resources. We zijn integer, gedreven en altijd positief. 

Over de functie

Wil jij meebouwen, elkaar helpen en meedenken om het nog beter te doen? Wat er bedacht wordt, gaan we doen en dragen we uit. We proberen het beste resultaat te bereiken met de beschikbare resources. We zijn integer, gedreven en altijd positief. 

Wat ga je doen?

Ben jij een ervaren HR-businesspartner met visie op de rol van HR in een organisatie en zie jij het als een uitdaging om samen te bouwen aan een organisatie in ontwikkeling? Heb jij een pragmatische aanpak en ben je ook ervaren in het behandelen van tactisch/strategische vraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als ervaren HR-businesspartner ontwikkel en implementeer je HR-beleid en -instrumenten, passend bij een organisatie die recent is ontstaan door het samengaan van 3 zusterbedrijven en daardoor sterk in ontwikkeling is. Dit doe je binnen de kaders van wet- en regelgeving en in aansluiting op de ontwikkelingen binnen de afdelingen. Je creëert draagvlak voor het HR-beleid en past het HR-beleid toe. De functie van HR-businesspartner is nieuw in de organisatie en jij werkt samen met het HR-team (3,4 fte) aan het verder uitbouwen van de HR ondersteuning en het op de kaart zetten van jouw rol als kritische en deskundige gesprekspartner voor het management.

Samen met je collega HR-businesspartner, HR-medewerker en de HR-director ga je een onderscheidende bijdrage leveren aan de ontwikkeling en inrichting van veranderprocessen binnen de nieuwe organisatie.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

De Ecclesia Group is opgericht in 1909 en heeft haar hoofdkantoor in Detmold, Duitsland. De internationale verzekeringsmakelaar heeft vestigingen in zeven Europese landen en meer dan 2.000 medewerkers. De verschillende gespecialiseerde onafhankelijke makelaars en adviesbureaus bieden maatwerkoplossingen voor – veelal – complexe financiële risico’s.

Ecclesia Nederland behoort tot de top 5 van zakelijk financieel adviseurs in Nederland en is het moederbedrijf van Ecclesia, Finance & Insurance, Sibbing, Veerhaven Assuradeuren en Xolv.

De organisatie heeft de ambitie om organisaties maximaal te ontzorgen op het gebied van riskmanagement, employee benefits en schadebehandeling. Met een complete combinatie van diensten kunnen zij organisaties van het best mogelijke advies voorzien en helpen zij hen verder: samen bewust en gerust vooruit.


Over je profiel

Jij wilt een zelfstandige functie met veel regelmogelijkheden en je hebt brede ervaring in het HR-vak als HR-businesspartner. Je maakt makkelijk contact en legt verbindingen tussen mensen, je hebt een goed analytisch denkvermogen en je houdt ervan om als een spin in het web zaken goed te regelen. Je hebt er veel plezier in om tactisch en strategisch mee te denken met het management en je wilt ook graag ook praktisch bezig zijn. Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid, houdt van dynamiek, modernisering, verbetering van processen en resultaten. Je wilt met het HR-team sparren over uitdagingen en onze ambitie samen gaan realiseren.

Opleiding en ervaring

  • Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Human Resources Management.
  • 4 tot 10 jaar ervaring als HR-businesspartner.
  • Beschikt over goede sociale vaardigheden, tactvol en met aandacht voor verschillende belangen.
  • Communiceert helder en overtuigend.
  • Resultaatgericht.
  • Goede luisteraar, vertrouwenwekkend en kan op diverse niveaus schakelen.
  • Conceptueel, creatief en innovatief. Iemand die de vertaalslag kan maken naar haalbare doelstellingen.

Over het aanbod

  • Een leuke functie in een uitdagende werkomgeving.
  • Een goed salaris passend bij opleiding, ervaring en leeftijd.
  • Een dertiende maand.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken, een goede pensioenregeling, een woon-werkverkeervergoeding en ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 12832]

Lonneke van den Heetkamp
Lonneke van den Heetkamp Consultant HR Services