Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HRMonitor nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-business-partner

    Leidinggevenden adviseren over complexe en strategische vraagstukken: dat is jouw taak als HR-business partner bij Zorgspectrum in Nieuwegein. Bij ons werk je in een hecht team met enthousiaste collega's en heb je veel vrijheid om je rol zelf vorm te geven. Door jouw bijdrage kunnen onze 1.700 medewerkers zich op innovatieve wijze richten op zorgverbetering voor mensen met een chronische aandoening. 

Over de functie

Over de functie

Leidinggevenden adviseren over complexe en strategische vraagstukken: dat is jouw taak als HR-business partner bij Zorgspectrum in Nieuwegein. Bij ons werk je in een hecht team met enthousiaste collega's en heb je veel vrijheid om je rol zelf vorm te geven. Door jouw bijdrage kunnen onze 1.700 medewerkers zich op innovatieve wijze richten op zorgverbetering voor mensen met een chronische aandoening. 

Wat ga je doen?Wat ga je doen?

De rol van HR business partner binnen Zorgspectrum is nog betrekkelijk nieuw. Zodoende kun je de rol zelf nog vormgeven en samen met je collega HR business partner de toegevoegde waarde laten zien van een proactieve strategische sparring partner. Je bent verantwoordelijk voor twee grote bedrijfsonderdelen waar je adviseur bent voor managers, directeuren en raad van bestuur voor strategische en complexe vraagstukken op HR beleid. Je werkt nauw samen in een tandem met één van de HR adviseurs. Daarnaast word je ondersteund door een HR service desk en een aantal specialisten.

Een impressie van jouw werkzaamheden:

  • Adviseren van management en directie op het gebied van organisatie-inrichting, organisatie- en personele vraagstukken, verandermanagement en persoonlijk leiderschap.
  • Projectleider van strategische HR-projecten.
  • Je brengt afdelingen verder door professionele begeleiding van het management en tegelijkertijd kritisch mee te denken, spiegel voor te houden en creatieve oplossingen aan te dragen.
  • Coachen van managers en directeuren op het gebied van team- en talentontwikkeling, behoud van medewerkers, leiderschap en professionaliteit.
  • Soms ook even "met de voeten in de klei" staan en op operationeel HR-niveau meedenken.
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Zorgspectrum biedt in de regio Utrecht vanuit verschillende locaties ondersteuning aan mensen die als gevolg van een chronische aandoening beperkingen ervaren in het dagelijkse leven. Dagelijks zetten circa 1.700 medewerkers zich met hart en ziel in om de kwaliteit van leven van de cliënten te versterken en de ziektelast te verminderen. Kernwaarden van de organisatie zijn: samen - professioneel - betrokken. De missie van Zorgspectrum is om expert in de regio te zijn en de ambitie is om cliënten ondersteuning te bieden die past bij persoonlijke wensen en leefstijl. De organisatie is volop in beweging, loopt voorop met technologie en innovatie en is continu bezig met verbetering. Het hoofdkantoor is gevestigd in Nieuwegein. Verder zijn er locaties in Houten, Vianen en Utrecht.

Over je profiel

  • Een WO opleiding richting HRM of Bedrijfskunde en meerdere jaren ervaring op tactisch/strategisch niveau.
  • Een sprankelende en stevige persoonlijkheid die kritische vragen durft te stellen en planmatig, resultaat- en doelgericht te werk gaat.
  • Een organisatie-sensitieve verbinder: je staat als partner naast je klanten en verbindt de uitdagingen van je werkveld aan de HR-strategie.
  • Je bent helder in je communicatie, tactvol, luistervaardig en overtuigend. Je bent in staat om tegengestelde belangen te overbruggen. 

Over het aanbod

Een impactvolle positie op strategisch niveau in een toonaangevende zorgorganisatie met groeiambitie. Je kunt de functie zelf vormgeven en hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je maakt onderdeel uit van een leuk, enthousiast en gemotiveerd team.

  • Locatie: Nieuwegein (hoofdkantoor). Je bent regelmatig bij je klanten op de locaties in Vianen, Utrecht en Houten.  
  • Salaris (FWG 65, CAO VVT): € 3.818 - € 5752 obv 36 uur. 
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden: 8,3% eindejaarsuitkering, pensioenregeling bij Zorg & Welzijn, fietsplan, collectieve zorgverzekering en inkomensverzekering, opleidingsmogelijkheden, flexibele werktijden en mogelijkheid om thuis te werken. 
  • Werkweek: 32-36 uur

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 13617]

Jolanda de Brauw
Jolanda de Brauw Consultant HR Services