Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Recruiter

    Om de groei waar te kunnen maken is Swiss Sense op zoek naar een veelzijdige Corporate Recruiter voor de Nederlandse en Belgische markt die professionals met visie en lef aan ons weten te binden om samen verder te bouwen aan dit gave en snel expanderende retailmerk.

Over de functie

Om de groei waar te kunnen maken is Swiss Sense op zoek naar een veelzijdige Corporate Recruiter voor de Nederlandse en Belgische markt die professionals met visie en lef aan ons weten te binden om samen verder te bouwen aan dit gave en snel expanderende retailmerk.

Wat ga je doen?

Bij Swiss Sense zijn wij altijd op zoek naar talent met het juiste Swiss Sense DNA. Om ervoor te zorgen dat wij in staat zijn om top talent te selecteren, gaan wij out of the box om de juiste kandidaat aan te trekken, investeren in employer branding en zorgen wij er te allen tijde voor om de kwaliteit van ons recruitmentproces te waarborgen en te verbeteren.

In deze job ligt jouw focus bij de werving van kandidaten voor uiteenlopende functiegroepen. Zo staat bijvoorbeeld vanochtend je agenda vol met online interviews voor team Customer Care, doe je de eerste screening van Verkoopadviseurs voor een nieuwe winkel, search je ’s middags naar IT of Supply Chain specialisten en voer je morgen een arbeidsvoorwaardelijk gesprek met een top kandidaat voor team Customer Experience op ons kantoor in Uden. Jij weet je snel te verplaatsen in de verschillende doelgroepen, maakt gemakkelijk contact met diverse stakeholders, hebt het vermogen om te communiceren op diverse niveaus en zorgt ervoor dat je jouw netwerk optimaal kunt inzetten voor de juiste exposure. Maar top talent is schaars! Jij weet dan ook waar te searchen naar goud en met jouw aanstekelijke enthousiasme deze kandidaten voor ons te winnen.

Jij bent verantwoordelijk voor het werving en selectie proces van A-Z binnen jouw focusgebieden. Uiteindelijk draag jij als Corporate Recruiter bij aan de juiste positionering van Swiss Sense als aantrekkelijk werkgever en zorg jij vol trots voor de aanname van nieuw talent in Nederland en België. Hoe gaaf is dat!

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland en Oostenrijk. De internationale groeiambities van onze jonge, bevlogen directie maakt dat we continu vooruit bewegen. Ons succes? Al 100 jaar produceren en verkopen we met hart en ziel een groot assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil.

Met ruim 800 medewerkers in vier verschillende landen staan wij graag dichtbij onze klanten en elkaar, door dicht bij onszelf te blijven. Creativiteit, elkaar uitdagen en kansen creëren zijn hierin sleutelwoorden. Met één duidelijke, gezamenlijke missie voor ogen: in 2022 marktleider zijn in Europa. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken, samen met ons als onderdeel van onze familie. Daar kom jij je bed voor uit!

Over je profiel

  • Minimaal hbo-werk- en -denkniveau en enkele jaren werkervaring als Corporate Recruiter binnen een commerciële of hospitality omgeving.
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
  • Flexibel, zelfstandig en verantwoordelijk.
  • Ziet kansen, schakelt proactief en gaat altijd voor het beste resultaat
  • Goed inlevingsvermogen en communicatief sterk op verschillende organisatieniveaus
  • Een energieke, daadkrachtige en inspirerende persoonlijkheid die met een gezonde dosis humor kandidaten voor Swiss Sense weet te enthousiasmeren

Over het aanbod

  • Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid.
  • Een ontzettend mooie job om nieuw talent te werven voor onze sterk groeiende en vooruitstrevende club die vol in ontwikkeling is.
  • Een thuiswerkregeling, waarbij wij een vergoeding bieden voor tools, een macbook voor het Creative team en thuiswerkdagen.
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis.
  • Korting op een nieuw bed en accessoires in een van onze filialen.
  • Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt.
  • Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering.
  • Een top werksfeer met gratis fruit, een versbereide lunch, maandelijkse borrels, teamactiviteiten en een informele energieke club met dito collega’s.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 13005]

Monique van den Hoogen Consultant HR Services