Compagnon - 25 jaar
Home/vacatures
Interim

Verzuimspecialist (interim)

Voor de RVO in Utrecht zjin wij op zoek naar een interim Verzuimspecialist voor 24-36 uur per week, gedurende 3 maanden lang. De startdatum staat gepland op 13 oktober 2025.

Header Banner Image
Overheid
Utrecht
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

De verzuimspecialist is een specialist die ingezet gaat worden t.b.v. het terugdringen van het verzuim binnen de RVO organisatie. Je doet dit door als tweedelijns specialist aan de business verbonden te zijn via de eerstelijns generalistische O&P-adviseur.


Als verzuimspecialist richt je je op de volgende activiteiten:

  • Tijdgebonden advisering tijdens interventies gedurende de processtappen van de Wet Verbetering Poortwachter.
  • Snelle en juiste inzet van begeleiding/coaching/behandeling/informatievoorziening.
  • Zorgen voor focus op herstel van de medewerker en het benutten van belastbaarheid.
  • Afstemming van de re-integratie interventies en- maatregelen op de wensen en situatie van de medewerker.
  • Borging van een onafhankelijke, voldoende zakelijke benadering van verzuim (daar waar deze onvoldoende aanwezig is). Het gaat immers om een contract tussen partijen over inkomsten in ruil voor te leveren prestaties (ook streng durven zijn).
  • Kennisdeling met en versterking van de rol van de diverse partijen (LG, MDW, O&P-adviseur) wat betreft hun specifieke verantwoordelijkheid en onderlinge afstemming daarover.
  • Ondersteuning van het management bij administratieve werkzaamheden met het oog op het voldoen aan Poortwachtereisen.
  • Proactief hulp aanbieden bij management en O&P-adviseur vanaf het moment dat verzuim langdurig (>4 weken) dreigt te worden. Bij verzuim dat complex dreigt te worden kan de verzuimspecialist vraaggestuurd worden ingezet.
  • Periodiek de langdurige verzuimdossiers met de O&P-adviseur te bespreken.
  • Informatie en inzicht te geven over wettelijke procedures, rechten en plichten.
  • Verzuim te demedicaliseren waar dat nodig is. Het signaleren en (laten) benoemen van conflicten.
  • Het management te adviseren in gespreksvoering met de medewerker en over de inzet van interventies (effectieve inzet van de bedrijfsarts d.m.v. vraagstelling en vertalen adviezen naar concrete acties).
  • Signaleren wanneer er vertraging optreedt doordat afgesproken activiteiten in het plan van aanpak door het management niet bewaakt/uitgevoerd worden.
  • Te escaleren als kansen in re-integratie worden gemist.
  • Bij complexe verzuimdossiers (waar terugkeer in eigen werk moeizaam verloopt) de spoor 1 begeleider inschakelen.
  • Zorg te dragen voor optimale communicatie en afstemming tussen alle betrokkenen in een re-integratietraject (zodat eigen rol na pilot periode misbaar is).
  • Het bewaken (bij leidinggevende en O&P-adviseur) dat er verslaglegging plaatsvindt van alle relevante gegevens en acties over re-integratie in P-direkt.
  • Te ondersteunen bij het verzamelen van UWV-formats, het aanvragen van offertes voor re-integratie interventies, aanmelden arbeidsdeskundig onderzoek, etc. 

De organisatie

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) is een agentschap van het Nederlandse ministerie van Economische Zaken en ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. De RVO heeft als taak het stimuleren van ondernemers bij duurzaam, agrarisch, innovatief en internationaal ondernemen. 


In het concern-SMO van RVO van 1 mei 2025 is de nulmeting aanpak verzuim RVO besproken. Opvallend is dat het verzuim bij RVO blijft stijgen, terwijl alle generieke randvoorwaarden zijn ingericht. Door de hoofddirectie van RVO wordt er voor 2025 geld vrijgemaakt om extra te investeren in het terugdringen van verzuim. Er wordt een projectteam ingericht om met de intensieve aanpak van verzuim aan te slag te gaan. Onderdeel van deze intensieve aanpak is de inzet van verzuimspecialisten.

Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk voor vrijdag 3 oktober voor 9:00 uur:

 

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet (denk hierbij ook aan de gevraagde voorbeelden).
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor de RVO werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld of je uurtarief all-in excl. btw.

Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.

Je profiel
  • Minimaal 2 jaar ervaring als verzuimspecialist, binnen de Rijksoverheid.
  • CROV-diploma (of RCCM).
  • Kennis van Wet Verbetering Poortwachter.
  • Kennis met betrekking tot domein Sociale Zekerheid.
  • Succesvol in en ervaring met inhoudelijk adviseren in diverse situaties. Dit maak je aantoonbaar door middel van voorbeelden, in je cv of motivatiebrief.
  • Je bent goed op de hoogte van wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid, zoals kennis van relevante wetgeving, en je hebt het vermogen dit toe te passen in de praktijk. Ook dit maak je aantoonbaar door middel van voorbeelden in je cv of motivatiebrief.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 502
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures

HR-adviseur

  • De Lier
  • € 3.400 - € 4.600
  • HBO
  • > 2 jaar

Ben jij een HR-medewerker of HR-officer die al wat ervaring heeft opgebouwd? Maar vind jij het bijvoorbeeld leuk om je veel meer op verzuim en projecten te richten? Of ben jij een HR-adviseur die graag een stapje terug doet naar een HR-officer rol gericht op verzuim en projecten? Dan is deze rol wellicht iets voor jou. Interesse? Solliciteer!

Specialist functie indelingen

  • Utrecht
  • HBO

Voor het Rijksvastgoedbedrijf zijn wij op zoek naar een Specialist Functie Indelingen voor 16 uur per week. Het betreft een opdracht voor 12 maanden, met de optie tot 1x 12 maanden verlenging. De startdatum staat gepland 1 november 2025.


Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.

HR-adviseur

  • Nieuwerkerk aan den IJssel
  • € 4.500 - € 5.500
  • HBO
  • > 5 jaar

Ben jij een proactieve, zelfstandige HR-professional met ervaring in een allround HR-rol? Heb je de ambitie om zowel operationele als strategische HR-vraagstukken aan te pakken en ben je klaar om managers te adviseren en te ondersteunen? Dan is deze rol als HR-adviseur de uitdaging die je zoekt!

Interim Manager Opleiden (Detachering)

  • Nederland
  • € 5.500 - € 7.000
  • Academisch (WO)
  • > 10 jaar

Ben jij een ervaren manager met visie op leren en ontwikkelen, en wil je jouw leiderschap inzetten om een grote organisatie toekomstbestendig te maken?

P&O - Programmamanager Leiderschapsontwikkeling (ZZP)

  • Amsterdam
  • Academisch (WO)
  • > 5 jaar

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij opzoek naar een programmamanager leiderschapsontwikkeling voor 32-36 uur per week. De opdracht heeft een duur van 12 maanden met een optie tot verlenging.


Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van ZZP

HR Beleidsadviseur (detachering)

  • Someren
  • HBO

Voor de Gemeente Someren zijn wij op zoek naar een HR-beleidsadviseur die z.s.m. kan starten. Dit voor 24u per week, tot en met eind maart.


Let op: Het gaat hier om een opdracht op basis van tijdelijke detachering.