De afdeling Talent- en Organisatieontwikkeling van de Concernstaf draagt bij aan een flexibele en wendbare organisatie. Binnen dit team is Organisatie en Formatie (O&F) op zoek naar een onafhankelijke en ervaren specialist op het gebied van herinrichtingsvraagstukken, functie-onderzoek en functie-indeling.
De aanleiding voor deze opdracht is de komende reorganisatie van Rijkswaterstaat en de implementatie van het herziene Functiegebouw Rijk (FGR) op basis van FUWA Rijk. Dit leidt tot een toename aan indelingsadviezen en begeleiding bij de herinrichting. Doel hiervan is eenduidigere sturing, minder dubbel werk en hogere productiviteit. De aard van het werk vraagt daarom om een flexibele inzet van uren.
Als specialist werk je zelfstandig aan uiteenlopende opdrachten, met afstemming binnen het O&F-team, de interne opdrachtgever en eventueel collega’s van de HR-bestuursstaf.
Jouw werkzaamheden zijn:
- Uitvoeren van functie-indelingsvraagstukken binnen Rijkswaterstaat.
- Zelfstandig toepassen van het FGR, opstellen van functieprofielen en formuleren van indelingsmotiveringen.
- Meelezen met indelingsadviezen van collega’s in het kader van het vierogenprincipe.
- Bijdragen aan Organisatie- en Formatie-rapporten vanuit je specialisme.
- Zorgdragen voor planning, organisatie en logistiek van onderzoeken (o.a. interviews, afstemmingsmomenten, oplevering en bespreking van adviesrapportages).
- Opleveren van tussen- en eindproducten aan de opdrachtgever.