Interim

Specialist functie indelingen

Voor het Rijksvastgoedbedrijf zijn wij op zoek naar een Specialist Functie Indelingen voor 16 uur per week. Het betreft een opdracht voor 12 maanden, met de optie tot 1x 12 maanden verlenging. De startdatum staat gepland 1 november 2025.


Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.

Header Banner Image
Overheid
Utrecht
HBO
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

De afdeling Talent- en Organisatieontwikkeling van de Concernstaf draagt bij aan een flexibele en wendbare organisatie. Binnen dit team is Organisatie en Formatie (O&F) op zoek naar een onafhankelijke en ervaren specialist op het gebied van herinrichtingsvraagstukken, functie-onderzoek en functie-indeling.


De aanleiding voor deze opdracht is de komende reorganisatie van Rijkswaterstaat en de implementatie van het herziene Functiegebouw Rijk (FGR) op basis van FUWA Rijk. Dit leidt tot een toename aan indelingsadviezen en begeleiding bij de herinrichting. Doel hiervan is eenduidigere sturing, minder dubbel werk en hogere productiviteit. De aard van het werk vraagt daarom om een flexibele inzet van uren.


Als specialist werk je zelfstandig aan uiteenlopende opdrachten, met afstemming binnen het O&F-team, de interne opdrachtgever en eventueel collega’s van de HR-bestuursstaf.


Jouw werkzaamheden zijn:

  • Uitvoeren van functie-indelingsvraagstukken binnen Rijkswaterstaat.
  • Zelfstandig toepassen van het FGR, opstellen van functieprofielen en formuleren van indelingsmotiveringen.
  • Meelezen met indelingsadviezen van collega’s in het kader van het vierogenprincipe.
  • Bijdragen aan Organisatie- en Formatie-rapporten vanuit je specialisme.
  • Zorgdragen voor planning, organisatie en logistiek van onderzoeken (o.a. interviews, afstemmingsmomenten, oplevering en bespreking van adviesrapportages).
  • Opleveren van tussen- en eindproducten aan de opdrachtgever.

De organisatie

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Met ruim 10.000 collega’s werken ze aan een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Ze zorgen voor sterke dijken, vlot en veilig verkeer en schoon en voldoende water. Binnen hun organisatie is de afdeling Talent- en Organisatieontwikkeling gericht op het versterken van wendbaarheid en toekomstbestendigheid.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk vrijdag 3 oktober voor 15:30 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.

Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.

Je profiel
  • Minimaal 2-3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met functie-onderzoek en functie-indeling.
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in HR-adviesrollen op het gebied van organisatie-inrichtingsvraagstukken.
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met het Functiegebouw Rijk (FGR) en het opstellen van indelingsadviezen FGR.
  • Certificering voor een functiewaarderingssysteem, bij voorkeur FUWASYS.
  • Ervaring met vergelijkbare opdrachten voor de Rijksoverheid en/of grote complexe (assetmanagement) organisaties.
  • Vaardigheid in het voeren en begeleiden van onderzoeks- en adviesgesprekken, en in het formuleren van adviezen op basis daarvan.
  • Het vermogen om nieuwe adviessituaties snel eigen te maken.
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie- en rapportagevaardigheden.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 510
Neem contact op met Stijn van der Grinten

Vergelijkbare vacatures