Als Manager Opleiden geef je leiding aan de afdeling Opleiden en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het opleidingsbeleid. Je zorgt dat professionals binnen de organisatie optimaal worden ondersteund in hun ontwikkeling en dat kennis actueel en toepasbaar blijft. Je stuurt op het efficiënt inkopen en ontwikkelen van opleidingen en leerinterventies, en bewaakt de kwaliteit en effectiviteit ervan.
Daarnaast adviseer je het Hoofd van de divisie en de directie op het gebied van leren en ontwikkelen. Je vertaalt strategisch beleid naar concrete leerprogramma’s en draagt zorg voor innovatie en professionalisering van de organisatie.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Voor een landelijke organisatie met ruim 20.000 medewerkers zoeken wij een Interim Manager Opleiden. Deze organisatie speelt een cruciale rol in het domein arbeid en gezondheid en bestaat uit zes divisies. Jij wordt verantwoordelijk voor het aansturen van de afdeling Opleiden binnen één van deze divisies. Het gaat om een dynamische werkomgeving waar professionaliteit, maatschappelijke relevantie en continue ontwikkeling centraal staan.
ZZP is helaas niet mogelijk, wil je wel andere vormen van detachering / zzpayrolling / midlance overwegen? Reageer dan vooral en wij kijken naar een passende oplossing.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
