Interim

Verzuimspecialist (interim)

Voor het Instituut Mijnbouwschade Groningen zijn wij op zoek naar een verzuimspecialist voor 28 uur per week, gedurende 6 maanden lang. De startdatum staat gepland op 1 juli 2026.

Let op: deze opdracht kan uitgevoerd worden op zowel ZZP-basis, als detachering.

Direct reageren

Overheid

Groningen

HBO

Interesse in deze vacature? Neem contact op ofDirect reageren

De functie

Als verzuimspecialist vervul je een tweedelijnsrol binnen het IMG. De leidinggevende blijft verantwoordelijk als casemanager en de eerstelijns P&O-adviseur behoudt zijn/ haar adviserende liaisonrol. De Verzuimspecialist levert aanvullende specialistische capaciteit, advies en operationele ondersteuning bij (dreigend) langdurig en complex verzuim. Tevens levert het een essentiële bijdrage aan de verzuim gesprekken.

De verzuimspecialist richt zich op de volgende werkzaamheden: Procesbewaking en wettelijke kaders. Denk hierbij aan:

Bewaken van de processtappen conform de Wet Verbetering Poortwachter.
Informeren van management en P&O over wettelijke procedures, rechten en plichten.
Signaleren van vertragingen in het plan van aanpak en hierop acteren.
Escaleren wanneer re-integratiekansen worden gemist.

Casuïstiek en dossierregie waar je je mee bezig zult houden:

Proactief aanbieden van ondersteuning aan management en P&O vanaf het moment dat verzuim langdurig (>2 weken) dreigt te worden. Door van toegevoegde waarde te zijn bij verzuimgesprekken en/of deze (te laten) organiseren
Vraaggestuurd ondersteunen bij complex verzuim. • Periodiek bespreken van langdurige verzuimdossiers (caseload circa 50 dossiers) met de P&O-adviseurs.
Borgen dat verslaglegging van relevante gegevens en acties plaatsvindt in P-Direkt.

Re-integratie en interventies:

Adviseren van management over effectieve gespreksvoering met medewerkers.
Adviseren over passende interventies en effectieve inzet van de bedrijfsarts (heldere vraagstelling en vertaling van adviezen naar concrete acties).
Afstemmen van re-integratie-interventies op de wensen, belastbaarheid en situatie van de medewerker.
Focus op herstel en optimaal benutten van de belastbaarheid.
Bij complexe dossiers (waar terugkeer in eigen werk moeizaam verloopt) tijdig inschakelen van een spoor 1-traject.
Samenwerking en demedicalisering
Demedicaliseren van verzuim waar nodig en signaleren en bespreekbaar maken van onderliggende (arbeids)conflicten.
Borgen van een onafhankelijke, zakelijke en mensgerichte verzuimbenadering.
Versterken van multidisciplinaire samenwerking tussen leidinggevende, medewerker

P&O-adviseur en andere betrokkenen:

Zorgen voor optimale communicatie en afstemming tussen alle betrokkenen in het re-integratietraject, met als doel dat de organisatie deze werkwijze na afloop zelfstandig kan voortzetten.

De opdracht is afgerond wanneer het volgende resultaat is behaald:

Managers en P&O-adviseurs aantoonbaar structureel en effectief worden ondersteund in verzuimcasussen.
De multidisciplinaire samenwerking rondom verzuim zichtbaar is versterkt en procesmatig beter is ingericht.
Verzuimdossiers inhoudelijk en administratief op orde en achterstanden in het verzuimsysteem zijn opgelost.
Het aantal onnodige consulten bij de bedrijfsarts is verminderd (demedicalisering).
Re-integratieactiviteiten aantoonbaar eerder en frequenter worden ingezet.
De gemiddelde verzuimduur binnen de beïnvloedbare dossiers een dalende trend laat zien.

Hiermee is het casemanagement op organisatieniveau versterkt en is een duurzame kwaliteitsverbetering in de verzuimaanpak gerealiseerd.

De organisatie

Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) handelt onafhankelijk schade af die is ontstaan door gaswinning in Groningen en de gasopslagen bij Norg en Grijpskerk, inclusief fysieke schade, waardedaling en immateriële schade. Het is een zelfstandig bestuursorgaan dat is opgericht om schade veroorzaakt door bodembeweging door gaswinning te beoordelen en te vergoeden, en om acuut onveilige situaties te behandelen. Het IMG werkt onafhankelijk van de Nederlandse Aardolie Maatschappij en de overheid, en baseert zijn beslissingen op wetenschappelijk onderzoek, schade-inspecties en data-analyse.

Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 29 mei voor 13:00 uur jouw reactie in met het volgende:

Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
Geplande vakantie.
We ontvangen graag jouw all-in uurtarief.

Je profiel

Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als verzuimspecialist of casemanager verzuim met een focus op langdurig en complex verzuim.
Minimaal 6 jaar ervaring met dossieranalyses en het structureel verbeteren van verzuimprocessen op organisatieniveau,
Minimaal 6 jaar ervaring met het implementeren of herinrichten van een organisatie brede verzuimaanpak met structurele procesborging conform Wet Verbetering Poortwachter.
Minimaal 6 jaar ervaring met het gelijktijdig beheren en bespreken van minimaal 10 langdurige verzuimdossiers (richtlijn: circa 50 dossiers).
Casemanager regie op verzuim (CROV) en/ of Register Case- en Caremanager (RCCM) of arbeidsdeskundige diploma's.
Aantoonbare en actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en relevante sociale zekerheidswetgeving (o.a. WIA, Ziektewet).
Ervaring als verzuimspecialist of casemanager verzuim binnen de Rijksoverheid.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1295

Neem contact op met Dario Mulder

Vergelijkbare vacatures

HR-businesspartner

Beverwijk
32-40 uur
€ 4.500 - € 6.200
HBO/WO
>3 jaar

Wil jij als HR-businesspartner écht impact maken? Bij Logchies stap je in tijdens een unieke fusiefase waarin verbinden, harmoniseren en vernieuwen centraal staan. Wij zoeken een zichtbare, sensitieve en overtuigende HR-professional die dicht bij de werkvloer staat, oprechte interesse heeft in vaklieden en teams weet mee te nemen in verandering. Bouw jij mee aan één sterke, toekomstgerichte organisatie?

Compagnon

HR-talentprogramma

Zoetermeer
36-40 uur
€ 2.979 - € 3.225
HBO
> 1 jaar

Je hebt je HBO-diploma op het terrein van HR op zak en je wilt versneld doorgroeien van een operationele rol, naar allround HR-adviseur?

Dit HR-talentprogramma helpt je die ‘next step’ te maken!

MD-officer/Management Development (Interim)

Utrecht
24 uur
Academisch (WO)
> 10 jaar

Voor ProRail zijn we op zoek naar een ervaren management development expert. De opdracht betreft een duur tot het einde van het jaar gedurende 24 uur per week.

Let op: Deze vacature kan worden vervuld op basis van ZZP en detachering.

Adviseur arbeidsmarktcommunicatie en recruitment (Interim)

Alkmaar
16 uur
HBO
> 5 jaar

Voor de uitvoeringsorganisatie Stadswerk072 van de Gemeente Alkmaar zijn we op zoek naar een Adviseur arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. De opdracht heeft een duur van 7 maanden gedurende 16 uur per week.

Deze opdracht kan worden vervuld op basis van detachering en ZZP.