Wil jij als HR-businesspartner écht impact maken? Bij Logchies stap je in tijdens een unieke fusiefase waarin verbinden, harmoniseren en vernieuwen centraal staan. Wij zoeken een zichtbare, sensitieve en overtuigende HR-professional die dicht bij de werkvloer staat, oprechte interesse heeft in vaklieden en teams weet mee te nemen in verandering. Bouw jij mee aan één sterke, toekomstgerichte organisatie?
Als HR-businesspartner ben je verantwoordelijk voor een eigen business unit en fungeer je als strategisch én operationeel sparringpartner voor leidinggevenden en teams.
Je stapt in tijdens een cruciale fase van onze fusie. Dat vraagt om iemand die overzicht houdt, structuur aanbrengt en tegelijkertijd dicht bij de mensen blijft.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je werkt nauw samen met de business unit-directeuren, leidinggevenden én het HR-team, bestaande uit drie HR-medewerkers, drie HR-businesspartners, een recruiter, een adviseur opleiding & ontwikkeling en een manager HRM.
Bij Logchies werken ze iedere dag aan het verbeteren en verduurzamen van de bestaande woningvoorraad. Van renovatie en planmatig onderhoud tot dagelijks onderhoud en innovatie: Zij bouwen aan een duurzame toekomst.
Hun ambitie is helder: in 2040 CO₂-negatief zijn. Binnen die ambitie speelt HR een sleutelrol. Zeker nu, midden in de fusie met EtroHuipen, bouwen zij aan één cultuur, één manier van samenwerken en één gezamenlijke toekomst.
De cultuur is open, nuchter en betrokken. Werkplezier vinden zij belangrijk — medewerkers beoordelen de organisatie niet voor niets met een 8,7. Hier krijg je de ruimte om mee te bouwen, invloed uit te oefenen en zichtbaar verschil te maken.
Bij Logchies werk je onder de Bouw-cao, met uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw verantwoordelijkheid en impact.
Je kunt rekenen op:
Je bent een stevige gesprekspartner met organisatiesensitiviteit én oprechte aandacht voor mensen. Je voelt snel aan wat er speelt, schakelt makkelijk tussen strategie en operatie en weet verbinding te creëren op alle niveaus van de organisatie.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
