Als ervaren Onboarding specialist met aantoonbare kennis van HR-processen, werving & seelctie, onboarding en organisatieontwikkeling richt je je op het verder ontwikkelen, implementeren, uitvoeren en borgen van een kwalitatief hoogwaardig onboardingproces voor nieuwe medewerkers binnen PI Alphen (met nadruk op executieve functies). Je adviseert zelfstandig, ontwikkelt verbetervoorstellen, realiseert deze en ondersteunt bij implementatie en borging.
Voorbeelden van werkzaamheden:
- Verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van onboardingproces.
- Vertalen van HR-beleid naar een praktisch uitvoerbaar onboardingprogramma.
- Inrichten en optimaliseren van de volledige onboardingcyclus.
- Verbinden van onboarding met werving en selectie, arbeidsvoorwaardelijke processen, planning, en afdeling leren en ontwikkelen.
Tevens leg je een link met het SSC (projectleider Werving & Selectie), sluit je aan op langelijke ontwikkelingen en draag je zorg voor het:
- Adviseren van ons HR en leidinggevenden over onboarding en de gehele employee journey.
- Ontwikkelen van praktische HR-instrumenten, formats, checklists en werkinstructies.
- Begeleiden van de implementatie binnen de organisatie.
- Signaleren van risico's, knelpunten en verbetermogelijkheden binnen de HR-processen die raken aan onboarding.
- Ten slotte het monitoren van kwaliteit, voortgang en effectiviteit van het onboardingproces. En het borgen van de werkwijze binnen HR en overdragen van kennis aan de betrokken interne collega's.