Interim

MD-officer/Management Development (Interim)

Voor ProRail zijn we op zoek naar een ervaren management development expert. De opdracht betreft een duur tot het einde van het jaar gedurende 24 uur per week.


Let op: Deze vacature kan worden vervuld op basis van ZZP en detachering.

Isabelle Lekahena, Jolien Kooijman en Felix Uijttenboogaard Compagnon
Transport en logistiek
Utrecht
24 uur
Academisch (WO)
> 10 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Je zal je bezig houden met:

  • Begeleiden van de invulling van 2 tot 3 Executive Management vacatures.
  • Doorontwikkelen van de Talentmanagement aanpak binnen ProRail in samenwerking met het team Talent & Leiderschap.
  • Werkinhoudelijk sturing geven aan het team Talent & Leiderschap.

De opdracht is klaar en naar tevredenheid afgerond als:

  • De managementposities waarvoor vacatures zijn gesteld vervuld zijn passend bij het ProRail Leiderschapsprofiel.
  • De Talentmanagement aanpak van PRoRail in samenwerking met het team en in lijn met de ProRail processen en systemen op een duurzame wijze doorontwikkeld zijn en geborgd zijn in de reguliere lijn.
  • Gestart wordt met 3 deeltrajecten in Q2/Q3 die in Q4 leiden tot intergrale organisatiebrede duurzame aanpak.

Je werkt zelfstandig en bepaalt zelf de aanpak, maar wel in aansluiting op de Een ProRail Manier van Werken. De opdracht is geen tijdelijke vervanging van een ProRail medewerker, maar het zijn resultaatgerichte taken en geen totale functie of vervanging. Je draait niet structureel mee in een team of afdeling van het HR Expert Center, maar wel in 2 teams waar de resultaten gerealiseerd worden zijn belegd.

De organisatie

ProRail is verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van het Nederlandse spoorwegnet. De organisatie zorgt voor een veilig, betrouwbaar en efficiënt gebruik van het spoor voor reizigers- en goederenvervoer. ProRail werkt samen met vervoerders, aannemers en overheden aan spooronderhoud, capaciteitsuitbreiding en duurzame mobiliteit. Met focus op veiligheid, innovatie en toekomstbestendigheid draagt ProRail bij aan een goed functionerend en duurzaam mobiliteitssysteem.

Logo ProRail (cut).svg
Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 28 mei om 12:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
  • Wo- achtergrond; gericht op talentmanagement, management development, leiderschapsontwikkeling.
  • Minimaal 10 jaar ervaring in HR gerelateerde posities/opdrachten.
  • Ervaring met talentmanagement, leiding geven vanuit werkinhoud/projectaanpak, management development, leiderschapsontwikkeling, excutive search, executive recruitment.
  • Gewend om te schakelen om te schakelen op niveau RvB en ExCo.
  • Kennis van HR-management/ Management Development.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1285
Lise Marcoen-1.jpg
Neem contact op met Lise Marcoen

Vergelijkbare vacatures