Voor de Nederlandsche Bank zijn we op zoek naar een senior recruiter met een achtergrond als HR-businesspartner. De rol betreft een duur tot eind september gedurende 36 uur per week.
Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.
De functie HRBP/Senior Recruiter Management is gepositioneerd binnen HR Recruitment & Employment Desk en is verantwoordelijk voor de invulling van management- en sleutelposities. De rol omvat zowel end-to-end recruitment op senior niveau als een regiefunctie binnen de selectiefases van gewijzigde managementfuncties in het kader van reorganisaties. Voorts is de functie belast met het opstellen van gestructureerde recruitment- en selectieplannen per positie ten behoeve van de selectiefase, en met het borgen van zorgvuldige, consistente en transparante besluitvorming. Tevens draagt de functie bij aan de voorbereiding en uitvoering van reorganisatietrajecten conform het sociaal plan. Dit omvat onder meer het opstellen van voordrachtsnota’s en het ontwikkelen en uitwerken van gestandaardiseerde formulieren en conceptdocumenten.
Kernactiviteiten:
Invulling management- en sleutelposities
Regie op selectiefases bij gewijzigde managementposities
Ontwikkelen van recruitment- en selectieplannen
Strategisch recruitmentadvies
Kwaliteitsborging en professionalisering
Ketenafstemming en procesregie
De De Nederlandsche Bank (DNB) is de centrale bank van Nederland en onderdeel van het Europees Stelsel van Centrale Banken. De organisatie bewaakt de financiële stabiliteit en houdt toezicht op banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Daarnaast draagt DNB bij aan de uitvoering van het monetaire beleid van het Eurosysteem en zorgt zij voor een betrouwbaar betalingsverkeer. Met haar toezicht, analyses en beleidsadviezen ondersteunt DNB een stabiel en solide financieel stelsel.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 2 juni om 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
