Voor de Gemeente Tilburg zijn we op zoek naar een aanjager diversiteit en inclusie. De opdracht betreft een duur van 6 maanden (met optie tot verlenging) gedurende 16 tot 24 uur per week.
Let op: Deze vacature kan worden vervuld op basis van ZZP en detachering.
Binnen de afdeling Veiligheid en Wijken spelen er vraagstukken en uitdagingen rondom diversiteit en inclusie. We hebben daarom een plan van aanpak opgesteld. Nu zoeken we iemand die dit plan in de praktijk tot leven brengt. Iemand die energie brengt, verbinding legt, het moeilijke gesprek niet uit de weg gaat en zorgt dat we stappen zetten. Iemand die dichtbij het managementteam werkt en helpt om inclusie echt onderdeel te maken van hoe we elke dag werken.
Als aanjager inclusie en diversiteit zorg jij dat ons plan van aanpak ook echt gerealiseerd wordt. Je brengt structuur, houdt overzicht en zorgt dat collega’s meedoen. Je verbindt mensen, ideeën en initiatieven. En je helpt ons om inclusiever te werken in gedrag, processen en keuzes. Daarin ben je wendbaar; je doet wat er nodig is.
Je werkt toe naar:
Jouw verantwoordelijkheden:
De Gemeente Tilburg is een grote gemeente in Noord-Brabant met een sterk stedelijk karakter en een dynamische economie. De gemeente werkt aan thema’s zoals stedelijke ontwikkeling, woningbouw, duurzaamheid, mobiliteit en het sociaal domein. In samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners stimuleert Tilburg innovatie, participatie en inclusiviteit. Met focus op leefbaarheid en economische groei bouwt de gemeente aan een toekomstbestendige en aantrekkelijke stad.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 21 mei om 12:00 uur jouw reactie in met het volgende:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
