Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces. Je werkt intensief samen met vacaturehouders en adviseert hen over talentstrategie, werving & selectie en onboarding, waarbij je continu de balans bewaakt tussen snelheid, zorgvuldigheid en kwaliteit.
Binnen de KB werk je in een gestructureerd recruitmentproces met duidelijke stappen, evaluatiemomenten en afstemming met stakeholders. Dit vraagt om een recruiter die procesmatig sterk is, maar tegelijkertijd flexibel kan inspelen op de dynamiek van de arbeidsmarkt.
Je houdt je onder andere bezig met de volgende taken:
De KB, de nationale bibliotheek van Nederland sinds 1798, staat steeds meer in de maatschappelijke schijnwerpers. Samen met meer dan 700 collega’s en netwerkpartners werkt de KB dagelijks aan een slimmer, vaardiger en creatiever Nederland. De KB maakt toegankelijk wat er in, maar ook over Nederland is geschreven – zowel fysiek als digitaal. Daarbij wordt gewerkt aan een samenleving waarin iedereen volwaardig kan meedoen.
Binnen de KB is recruitment volop in ontwikkeling. Er wordt gewerkt vanuit een gestructureerd en procesgedreven model, met veel aandacht voor kwaliteit, samenwerking en consistente werkwijzen. Tegelijk is er ruimte voor verbetering, innovatie en verdere professionalisering – en daar speel jij een belangrijke rol in.
Meer weten over de KB? Neem een kijke op https://www.kb.nl/over-ons
Bij de KB kies je voor een organisatie met uitstekende arbeidsvoorwaarden en veel aandacht voor werk-privébalans en ontwikkeling. Je komt terecht in een team van bevlogen professionals en een cultuur waar ruimte is voor ontwikkeling. Verder kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Onderzoeksinstellingen (Cao-OI):
De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op een fulltime dienstverband van 40 uur. Voor deze functie geldt een dienstverband van 32 uur per week.
Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden en extra’s van werken bij de KB? Bekijk hier het volledige overzicht: https://www.kb.nl/werken-bij/arbeidsvoorwaarden.
Deze rol vraagt om een recruiter die structuur en proces begrijpt, maar ook sterk is in de menselijke kant van het vak. Je weet hoe je stakeholders meeneemt, durft het gesprek aan te gaan en houdt overzicht in een omgeving met verschillende belangen en dynamieken. Je voelt je thuis in een omgeving waar inhoud centraal staat en weet in een complexe organisatie snel je weg te vinden.
Daarnaast breng je het volgende mee:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
