Krijg jij energie van het optimaliseren van HR-processen en het begeleiden van verandering binnen een zorgorganisatie in ontwikkeling?
Voor een zorgorganisatie in de kop van Noord-Holland zijn wij op zoek naar een interim HR Proces Specialist die structuur brengt, processen verder professionaliseert en stevig adviseert binnen een HR-team in transitie.
Binnen deze opdracht kom je terecht in een organisatie waar de HR-afdeling volop in ontwikkeling is. Er is behoefte aan tijdelijke versterking met stevige ervaring op het gebied van HR-processen, AFAS, implementatievraagstukken en verandermanagement.
De organisatie beweegt naar een situatie waarin technische HR-processen, zoals salarisadministratie en specialistische systeeminrichting, meer extern worden belegd. Hierdoor verschuift de focus binnen HR steeds meer naar beleid, implementatie, procesoptimalisatie en tactische advisering. Jij speelt een belangrijke rol in deze overgang.
Je beweegt je tussen tactisch HR-advies, projectmatige verbeteringen en implementatievraagstukken. Daarbij weet je processen te structureren, veranderingen zorgvuldig door te voeren en collega’s mee te nemen in een nieuwe manier van werken.
Wat ga je doen?
Deze zorgorganisatie in de kop van Noord-Holland bevindt zich in een fase van verdere professionalisering van de HR-functie. Binnen het HR-team wordt gewerkt aan een duidelijke rolverdeling, efficiëntere processen en een sterkere focus op beleid, implementatie en advisering.
De cultuur is pragmatisch, betrokken en no-nonsense. Tegelijkertijd brengt de verandering binnen het team ook dynamiek met zich mee. Daarom is er behoefte aan een ervaren professional die rust brengt, overzicht houdt en op een positieve manier richting geeft aan verandering.
Vanwege de samenwerking binnen het team en het creëren van draagvlak is fysieke aanwezigheid belangrijk. Er wordt verwacht dat je minimaal twee dagen per week aanwezig bent op locatie in de kop van Noord-Holland.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
