De opdracht is gericht op het zelfstandig uitvoeren van recruitmentactiviteiten met als doel het realiseren van kwalitatief passende kandidaatvoorstellen binnen de afgesproken planning. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig en naar eigen professioneel inzicht uit en is verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van de aanpak.
De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer:
- Voor de overeengekomen vacatures een actieve wervingsaanpak is ingericht.
- Doelgerichte arbeidsmarktbenadering heeft plaatsgevonden, waaronder search en sourcing.
- Kandidaten zijn geïdentificeerd, benaderd en voorgesteld.
- Per vacature een vooraf afgestemde shortlist of invulling is gerealiseerd.
- Ppdrachtgever periodiek inzicht heeft ontvangen in voortgang, arbeidsmarktkrapte en bevindingen.
Werkzaamheden binnen de opdracht zijn onder meer:
- Uitvoeren van sourcing- en searchactiviteiten.
- Opstellen van wervingsprofielen en arbeidsmarktteksten.
- Adviseren over haalbaarheid en arbeidsmarktbenadering.
- Voeren van intakegesprekken.
- Benaderen en selecteren van kandidaten.
- Begeleiden van kandidaten gedurende het proces.
- Afstemmen met betrokken vacaturehouders over voortgang en resultaten.