Interim

Corporate Recruiter (Interim)

Voor de Gemeente Hilversum zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter. De opdracht heeft een duur van 3 maanden gedurende 28 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis van detachering en ZZP.

Header Banner Image
Overheid
Hilversum
28 uur
HBO
>3 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

De opdracht is gericht op het zelfstandig uitvoeren van recruitmentactiviteiten met als doel het realiseren van kwalitatief passende kandidaatvoorstellen binnen de afgesproken planning. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig en naar eigen professioneel inzicht uit en is verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van de aanpak.


De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer:

  • Voor de overeengekomen vacatures een actieve wervingsaanpak is ingericht.
  • Doelgerichte arbeidsmarktbenadering heeft plaatsgevonden, waaronder search en sourcing.
  • Kandidaten zijn geïdentificeerd, benaderd en voorgesteld.
  • Per vacature een vooraf afgestemde shortlist of invulling is gerealiseerd.
  • Ppdrachtgever periodiek inzicht heeft ontvangen in voortgang, arbeidsmarktkrapte en bevindingen.

Werkzaamheden binnen de opdracht zijn onder meer:

  • Uitvoeren van sourcing- en searchactiviteiten.
  • Opstellen van wervingsprofielen en arbeidsmarktteksten.
  • Adviseren over haalbaarheid en arbeidsmarktbenadering.
  • Voeren van intakegesprekken.
  • Benaderen en selecteren van kandidaten.
  • Begeleiden van kandidaten gedurende het proces.
  • Afstemmen met betrokken vacaturehouders over voortgang en resultaten.

De organisatie

Gemeente Hilversum en Wijdemeren fuseren bestuurlijk per 1 januari 2027. De twee gemeenten werken samen aan het garanderen en verbeteren van dienstverlening aan inwoners en bedrijven. De organisatie kenmerkt zich door diverse uitdagingen zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. De dorpen behouden hun eigen karakter terwijl Hilversum het stedelijk centrum vormt.
Logo Gemeente Hilversum (cut).png
Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 25 mei om 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto uurtarief inclusief reiskosten.


Je profiel
  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo- niveau.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van Recruitment.
  • Zelf een laptop en mobiele telefoon inclusief abonnement meenemen voor zakelijke contacten.
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente of andere (semi) overheidsorganisatie heeft de voorkeur.
  • Werkervaring met een ambtelijke of bestuurlijke fusie bij gemeenten in de afgelopen 5 jaar heeft de voorkeur.
  • Een eigen Recruiterseat is een pre.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1278
dmulder@compagnon.com.jpg
Neem contact op met Dario Mulder

Vergelijkbare vacatures