Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van de volgende concrete resultaten:
Actualisatie advies en sturingskader verzuim:
Actualisatie van het huidige sturingskader voor leidinggevenden waarin rollen, verantwoordelijkheden en handelingsperspectieven zijn vastgelegd.
Kennisborging bij leidinggevenden:
Oplevering van kennis- en instructiemateriaal voor leidinggevenden omtrent:
Begeleiding gericht op overdracht van kennis, niet op structurele ondersteuning.
Ondersteuning bij casuïstiek Wet verbetering poortwachter:
Inbreng van expertise bij complexe verzuimdossiers met als resultaat:
Opleveren overzicht status verzuimdossiers in tijdlijn Wet Verbetering Poortwachter.
Afbakening van de opdracht:
Verantwoordelijkheden:
De Gemeente Heerenveen is een gemeente in de provincie Friesland met een sterke combinatie van sport, economie en regionale voorzieningen. De gemeente werkt aan thema’s zoals leefbaarheid, woningbouw, duurzaamheid en economische ontwikkeling. In samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners stimuleert Heerenveen innovatie, participatie en gemeenschapskracht. Met aandacht voor bereikbaarheid, sport en kwaliteit van leven bouwt de gemeente aan een toekomstbestendige leefomgeving.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 29 mei om 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
