Compagnon - 25 jaar
Home/vacatures

Total Rewards Specialist EMEA

Do you have experience with total rewards in an international organisation? Are you ready to make a real impact on how Össur reward talent across Europe and our fast-growing markets? Then we have a great opportunity for you!

Header Banner Image
Industrie
Eindhoven
5350-6250
HBO/WO
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

For the People team, we are looking for a Total Rewards Specialist EMEA & Growth.

Within the People team you’ll have a key role in implementing regional reward programs by working closely with HR business partners and managers in the country and act as an advisor for the senior management. As a Total rewards specialist you are responsible for employee benefits, job architecture frameworks and market-based compensation programs for the EMEA region and growth markets.

Your tasks:

  • Lead benefits renewals and manage vendor relationships.
  • Responsible for job architecture and evaluation processes.
  • Conduct and lead salary benchmarking, pay analysis and annual pay ranges updates.
  • Responsible for sales bonus program design and governance.
  • Oversee broker master data, including cost and service models.
  • Set and manage the merit budget/market movement recommendations.
  • Support the development and execution of the EU Pay Transparency (pay equity analysis, HR engagement and communication planning).

De organisatie

Embla Medical is a fast-growing international company committed to improving people’s health and well-being. With strong roots in Iceland, our culture is built on collaboration, openness, and a genuine team spirit. We believe in flat hierarchies, empowering our people to take ownership and make a real impact.

Sustainability is at the core of our business practices, and we are proud to contribute positively to both society and the environment. As an equal opportunity employer, we value diversity and inclusivity, ensuring that every employee has the opportunity to grow and succeed.

Joining Embla Medical means becoming part of an ambitious, supportive, and innovative workplace where your contributions truly matter.

Het aanbod

Our flat hierarchies, strong team spirit and a very collegial atmosphere reflect our Icelandic roots. We can also offer you the following in the Netherlands:  

  • The gross monthly salary ranges from €5.350-€6.250, based on a 40-hour work week.
  • 27 vacation days per year, based on full year and fulltime employment.
  • Lunch and refreshment throughout the day at minimum employee contribution.
  • Free usage of facilities at Eindhoven office (gym, parking).
  • 1 paid Volunteer Day per year.
Je profiel
  • Bachelor’s degree (e.g. in Human Resources, Business Administration or Finance).
  • Experience with total rewards / compensation & benefits in an international organization.
  • Familiarity with job evaluation methodologies (e.g., Mercer, Hay, WTW).
  • Strong analytical skills for benchmarking and pay structure design.
  • Strong data skills with the ability to build and maintain Excel-based models; experience creating visual dashboards in Power BI is a plus.
  • Ability to interpret and apply reporting requirements (CSRD, EU Pay Transparency Directive).
  • Project management capability across multi-country initiatives.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 492
Neem contact op met Corina van Hemert

Vergelijkbare vacatures

HR-adviseur

  • De Lier
  • € 3.400 - € 4.600
  • HBO
  • > 2 jaar

Ben jij een HR-medewerker of HR-officer die al wat ervaring heeft opgebouwd? Maar vind jij het bijvoorbeeld leuk om je veel meer op verzuim en projecten te richten? Of ben jij een HR-adviseur die graag een stapje terug doet naar een HR-officer rol gericht op verzuim en projecten? Dan is deze rol wellicht iets voor jou. Interesse? Solliciteer!

Specialist functie indelingen

  • Utrecht
  • HBO

Voor het Rijksvastgoedbedrijf zijn wij op zoek naar een Specialist Functie Indelingen voor 16 uur per week. Het betreft een opdracht voor 12 maanden, met de optie tot 1x 12 maanden verlenging. De startdatum staat gepland 1 november 2025.


Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.

HR-adviseur

  • Nieuwerkerk aan den IJssel
  • € 4.500 - € 5.500
  • HBO
  • > 5 jaar

Ben jij een proactieve, zelfstandige HR-professional met ervaring in een allround HR-rol? Heb je de ambitie om zowel operationele als strategische HR-vraagstukken aan te pakken en ben je klaar om managers te adviseren en te ondersteunen? Dan is deze rol als HR-adviseur de uitdaging die je zoekt!

Interim Manager Opleiden (Detachering)

  • Nederland
  • € 5.500 - € 7.000
  • Academisch (WO)
  • > 10 jaar

Ben jij een ervaren manager met visie op leren en ontwikkelen, en wil je jouw leiderschap inzetten om een grote organisatie toekomstbestendig te maken?

P&O - Programmamanager Leiderschapsontwikkeling (ZZP)

  • Amsterdam
  • Academisch (WO)
  • > 5 jaar

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij opzoek naar een programmamanager leiderschapsontwikkeling voor 32-36 uur per week. De opdracht heeft een duur van 12 maanden met een optie tot verlenging.


Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van ZZP

HR Beleidsadviseur (detachering)

  • Someren
  • HBO

Voor de Gemeente Someren zijn wij op zoek naar een HR-beleidsadviseur die z.s.m. kan starten. Dit voor 24u per week, tot en met eind maart.


Let op: Het gaat hier om een opdracht op basis van tijdelijke detachering.