Als Senior Recruiter zal je meedraaien binnen het recruitmentteam. De werving richt zich voornamelijk op hoog opgeleide profielen en hanteren hierbij een kritische selectie. In sommige gevallen is ook een toets of assessment onderdeel van de selectie.
De werkzaamheden bestaan uit:
De ACM werkt aan de hand van het Integraal Plan van Aanpak (IPA) de komende twee jaar aan de doorontwikkeling van de organisatie. Het doel is te realiseren dat toezicht, bedrijfsvoering en informatievoorziening in de dagelijkse praktijk onlosmakelijk aan elkaar verbonden zijn. Als Senior Recruiter heb je een belangrijke rol bij de werving en selectie om de juiste kandidaten te vinden.
De ACM is onafhankelijk toezichthouder in Nederland die zich richt op het waarborgen van eerlijke concurrentie en de bescherming van consumenten.
De belangrijkste verantwoordelijkheden van de ACM zijn:
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk voor maandag 9 februari voor 12:00 uur jouw reactie in met het volgende:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
