Compagnon
Home/vacatures

HR-officer Payroll

Heb jij een goed begrip van payrollprocessen en weet jij als geen ander hoe cao-afspraken in de praktijk moeten worden toegepast? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven!

Header Banner Image
Industrie
Rotterdam
32-40 uur
3500-4500
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Ze zoeken iemand die zichtbaar is. Niet verstopt achter een scherm, maar aanwezig is. Iemand die meeloopt, vragen opvangt, aanspreekbaar is en voelt wat er speelt. Want payroll is vertrouwen. En vertrouwen bouw je niet op afstand.

Je komt terecht in een betrokken HR-team van vier collega’s. Informeel en een directe havenmentaliteit: zeggen waar het op staat en doen wat nodig is. Van je wordt verwacht dat je verantwoordelijkheid pakt, proactief bent en initiatief neemt, omdat je het leuk vindt om samen te bouwen.


Als HR-officer Payroll ben jij degene die zorgt dat regels, cao’s en afspraken correct worden toegepast. Jij snapt hoe loonadministratie werkt, maar vooral hoe je die kennis vertaalt naar de organisatie. Medewerkers moeten snappen waar ze aan toe zijn en jij bent degene die dat helder kan uitleggen.

Naast de dagelijkse payroll-processen is er ruimte om mee te bouwen aan procesoptimalisatie. Zie je iets dat slimmer kan? Dan trek je het vlot. Of het nu gaat om systemen, werkwijzen of HR-processen binnen het team. Het doel is: samen het HR-team naar een hoger niveau tillen.


Wat je doet

  • Bewaken en controleren van payroll-input vanuit Protime richting Visma YouServe.
  • Aanspreekpunt zijn voor vragen over salaris, cao’s en arbeidsvoorwaarden.
  • Signaleren van fouten, afwijkingen en verbeterpunten — en deze oplossen.
  • Actief samen werken met je HR-collega’s in een hecht team.
  • Eigenaarschap nemen over extra HR-onderwerpen en projecten binnen het team.

De organisatie

Liquin is een terminalbedrijf in de Rotterdamse haven. Ze slaan complexe vloeibare stoffen op en zorgen dat alles veilig, strak en volgens afspraak loopt.

Het is een organisatie met een scale-up mentaliteit: korte lijnen, snel schakelen en verantwoordelijkheid waar die hoort. Je krijgt hier geen dichtgetimmerde functieomschrijving, maar ruimte om mee te denken en mee te bouwen. Zie je dat iets slimmer, beter of efficiënter kan? Dan is er ruimte voor jou om dat op te pakken.


De cultuur is open, direct en no-nonsense. Zeggen waar het op staat. Afspraak is afspraak. Samen de schouders eronder. Liquin investeert in slimme processen, sterke mensen en een toekomstbestendige haven. 

Het aanbod
  • Een salaris tussen de 3500 - 4500 euro, passend bij jouw kennis en ervaring.
  • 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.
  • Een collectieve zorgverzekering waarbij Liquin een deel van de premie betaalt.
  • Goed geregeld pensioen voor een zekere toekomst.
  • Volop groeimogelijkheden bij Liquin ontstaan er elke dag nieuwe kansen.
  • Een betrokken team waarin samenwerking, humor en groei centraal staan.
  • Werken op een unieke locatie in de Rotterdamse haven, waar innovatie en impact samen.
  • Functie tussen de 32 en 40 uur.
Je profiel

Wat breng je mee?

  • Mbo-opleiding richting HR, payroll of (financiële) administratie.
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met payrollprocessen (uitvoering is geen must, begrip van het proces wel).
  • Ervaring met Protime en Visma YouServe (pré als key user of super user).
  • Goede kennis van cao’s binnen de (petro)chemie of havenbedrijven.
  • Grondige kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving rondom loon, arbeid en verloning.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een servicegerichte houding.
  • Nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en discretie.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 813
Neem contact op met Fleur Lefers

Vergelijkbare vacatures

HR-manager (detachering)

  • Den Haag
  • 38 uur
  • HBO

Voor het Ministerie van Defensie in Den Haag zijn wij op zoek naar een HR-manager, voor 38 uur per week, gedurende 10 maanden.


Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.


Deze functie vereist verklaring van geen bezwaar van de MIVD niveau B, aan te vragen naar selectie, doorlooptijd tenminste 2 maanden.

HR-adviseur bij de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

  • Gelederland
  • 28-32 uur
  • HBO
  • > 2 jaar

Voor de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden zijn wij op zoek naar HR-adviseur. De opdracht betreft een duur van 7 maanden gedurende minimaal 28 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering

HR-businesspartner (detachering)

  • Leeuwarden
  • 36 uur
  • HBO

Voor onze opdrachtgever CJIB in Leeuwarden zijn wij op zoek naar een HR-businesspartner voor 36 uur per week, gedurende 11 maanden lang. De startdatum staat gepland op 01-03-2026.


Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.

HR-adviseur (detachering)

  • Schiedam
  • 32-36 uur
  • HBO
  • > 5 jaar

Voor de Regionale Belasting Groep in Schiedam zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 32-36 uur per week, gedurende 12 maanden. De startdatum staat gepland op 1 april 2026.


Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.

HR-aviseur bij de Politie (detachering)

  • Driebergen-Rijsenburg
  • 36 uur
  • HBO
  • > 5 jaar

Voor de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies van de Politie zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 36 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Corporate Sourcer bij de Gemeente Utrecht

  • Utrecht
  • 28-32 uur
  • HBO
  • > 2 jaar

Voor de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een ervaren corporate sourcer. De opdracht betreft een duur tot het einde van het jaar gedurende 28 tot 32 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering