HR-officer Payroll
- Rotterdam
- 32-40 uur
- € 3.500 - € 4.500
- > 2 jaar
Heb jij een goed begrip van payrollprocessen en weet jij als geen ander hoe cao-afspraken in de praktijk moeten worden toegepast? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven!
Voor het Ministerie van Defensie in Den Haag zijn wij op zoek naar een HR-manager, voor 38 uur per week, gedurende 10 maanden.
Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.
Deze functie vereist verklaring van geen bezwaar van de MIVD niveau B, aan te vragen naar selectie, doorlooptijd tenminste 2 maanden.
Overheid
Den Haag
38 uur
HBO
De functie
Als HR-manager ben jij verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van meerdere HR-teams (HR-adviseurs, werving & selectie, opleidingen, employability, administratief, programmateams), inclusief het goedkeuren van personele mutaties. Daarnaast het aansturen van het implementeren van de Defensie brede HR-vernieuwing bij de Bestuursstaf (strategische personeelsplanning, talentmanagement, continue gesprekscyclus, business partner). De HR-manager vertegenwoordigt de Bestuursstaf in departementale HR-overleggen.
De standplaats voor deze opdracht is Kalvermarkt 32, Den Haag. Echter kunnen werkzaamheden ook plaatsvinden op andere Defensielocaties.
De organisatie
De directie HR en bedrijfsvoering van de Bestuursstaf van het Ministerie van Defensie valt onder de aansturing van de (Plaatsvervangend) Secretaris Generaal (SG) en is onder andere verantwoordelijk voor het verlenen van 1ste en 2de lijns HR-diensten en producten. De klantorganisaties zijn het kerndepartement, een 8-tal bijzondere organisaties, zoals inspecties en diverse militaire organisaties. Het gaat om ongeveer 2500 fte. Er is binnen de afdeling HR (ongeveer 40 vte) gebrek aan continuïteit in het management, zowel functioneel als hiërarchisch. Gelet ook op de personele groeiopgave (zo’n 900 vacatures per jaar) is inzet van een externe ervaren manager zeer gewenst.
Het aanbod
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
- Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
- Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
- Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk voor maandag 9 februari voor 10:00 jouw reactie in met het volgende:
- Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
- Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
- Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
- Geplande vakantie.
- We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van leidinggeven binnen het HR-veld in een complexe overheidsorganisatie in de afgelopen 5 jaar.
- Aantoonbare kennis van relevante generieke wet- en regelgeving.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied met HR-processen binnen complexe overheidsorganisaties.
- Minstens 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de interdepartementale HR-keten in de afgelopen 5 jaar.
- Op korte termijn beschikbaar voor 38 uur per week.
- Bereid om incidenteel te reizen naar verschillende locaties.
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, maar je bent minimaal 3 tot 4 dagen fysiek aanwezig op de locate Kalvermarkt 32, Den Haag.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift.
- Ervaring met het vernieuwen van de HR-keten en het sturen hierop.
- Ervaring met het deelnemen aan een MT.
- Ruime ervaring met HR-processen en weet op hoog niveau te adviseren op het gebied van optimalisatiemogelijkheden binnen overheidsorganisaties.
- CV + persoonlijke motivatie t.a.v. Defensie is verplicht.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
REF 880
