Compagnon
Home/vacatures
Interim

Corporate Sourcer bij de Gemeente Utrecht

Voor de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een ervaren corporate sourcer. De opdracht betreft een duur tot het einde van het jaar gedurende 28 tot 32 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Header Banner Image
Overheid
Utrecht
28-32 uur
HBO
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

  • Actief zoeken en benaderen van hooggekwalificeerde kandidaten voor senior specialistische en leidinggevende functies binnen schaal 12 tot en met 18.
  • Talent in beeld brengen dat via reguliere wervingskanalen minder zichtbaar is en draagt zo bij aan het duurzaam verbreden van de kandidatenpool zonder concessies te doen.
  • Bouwen aan en onderhouden van duurzame talentpools voor moeilijk vervulbare en strategische posities.
  • Adviseren van recruiters over functie-invulling en sourcingstrategie en fungeren gedurende het wervingsproces als inhoudelijk sparringpartner.
  • Gebruik maken van uiteenlopende sourcingkanalen en netwerken, waaronder professionele platforms, communities en persoonlijke netwerken.
  • Samen werken met de senior recruiter voor het het aantrekken en binden van toptalent op directie- en ambtelijk topniveau.
  • Vastleggen welke wervings- en benaderingsacties zijn ondernomen en welke resultaten dit heeft opgeleverd, zodat recruiters en vacaturehouders op basis daarvan onderbouwde keuzes kunnen maken over het vervolg van het selectieproces.
  • Periodiek reflecteren op je aanpak en resultaten en onderbouwt deze met data en concrete inzichten.
  • Werkzaam binnen het team Recruitment van de gemeente Utrecht, onderdeel van Mens & Organisatie. Samen met recruiters, coördinatoren en arbeidsmarktcommunicatie werk je aan de invulling van strategische en moeilijk vervulbare posities.

De organisatie

De Gemeente Utrecht is een dynamische en snelgroeiende stadsorganisatie die verantwoordelijk is voor het bestuur en de ontwikkeling van de stad Utrecht. Ze werkt aan belangrijke thema’s zoals duurzaamheid, wonen, mobiliteit, veiligheid en sociale inclusie. De gemeente doet dit in nauwe samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Met een sterke focus op innovatie en dienstverlening streeft Utrecht naar een gezonde, leefbare en toekomstbestendige stad voor iedereen.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk vrijdag 6 februari om 12:00 jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.


Je profiel
  • Afgeronde hbo-opleiding.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als corporate/inhouse sourcer binnen een grote, complexe organisatie in het publieke domein
  • Aantoonbare ervaring met het bereiken en benaderen van talent met uiteenlopende achtergronden en loopbanen, waaronder ook cultureel divers talent, voor senior en/of leidinggevende functies.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met sourcing voor functies op senior management- en/of directieniveau.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opbouwen en onderhouden van talentpools, los van concrete vacatures.
  • Aantoonbare ervaring met het opzetten en onderhouden van talentpools voor moeilijk vervulbare en strategische functies.
  • Ervaring die uitsluitend is opgedaan aan bureauzijde wordt niet als gelijkwaardig beschouwd voor deze opdracht.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 869
Neem contact op met Lise Marcoen

Vergelijkbare vacatures

Re-integratieadviseur (detachering)

  • Den Haag
  • 28-28 uur
  • HBO
  • > 5 jaar

Voor de DJI zijn wij op zoek naar een ervaren re-integratieadviseur. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 28 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Loopbaanadviseur bij de Belastingdienst

  • Utrecht
  • 36 uur
  • HBO
  • > 2 jaar

Voor de Belastingdienst in Utrecht zijn wij op zoek naar een ervaren Loopbaanadviseur. De opdracht betreft een duur van 12 maanden gedurende 36 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Recruiter bij Hoogheemraadschap Delfland

  • Delft
  • 36 uur
  • HBO
  • > 2 jaar

Voor het Hoogheemraadschap Delfland zijn wij op zoek naar een recruiter gedurende 36 uur per week. De opdracht betreft een duur van 6 maanden met optie tot verlenging.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Adviseur personeel en ontwikkeling/teambegeleider

  • Assen
  • 32-36 uur
  • HBO

Voor het Werkplein Drentsche Aa zijn wij op zoek naar een interim Adviseur personeel en ontwikkeling/teambegeleider voor 32-36 uur per week. Het betreft een opdracht voor 5 maanden. De startdatum staat gepland op 16 februari 2026.


Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.

HR-adviseur coördinator bij de Veiligheidsregio Flevoland Gooi en Vechtstreek

  • Hilversum
  • 36 uur
  • HBO
  • > 5 jaar

Voor de Veiligheidsregio Flevoland Gooi en Vechtstreek zoeken wij een ervaren HR-coördinator voor de HR-adviseurs. De opdracht betreft een duur tot eind september gedurende 36 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Medewerker HRM bij Dienst Dommelvallei

  • Mierlo
  • 32 uur
  • MBO+
  • > 1 jaar

Voor de Dienst Dommelvallei zijn we op zoek naar een enthousiaste medewerker HRM om het HR-team te ondersteunen. De opdracht betreft een duur van 12 maanden gedurende 32 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering