Interim

Adviseur personeel en ontwikkeling/teambegeleider

Voor het Werkplein Drentsche Aa zijn wij op zoek naar een interim Adviseur personeel en ontwikkeling/teambegeleider voor 32-36 uur per week. Het betreft een opdracht voor 5 maanden. De startdatum staat gepland op 16 februari 2026.


Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.

Header Banner Image
Assen
32-36 uur
HBO
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Wij zoeken een stevige HR-professional, die gemotiveerd is om met uiteenlopende doelgroepen zoals SW-medewerkers, Beschut Werk en Afspraakbanen (BAB) aan de slag te gaan.


Jouw rol ziet er als volgt uit:

Je bent hét aanspreekpunt voor arbeidsvoorwaardelijke en HR-vraagstukken voor medewerkers met een indicatie, hun begeleiders op de werkvloer en jobcoaches. Je ondersteunt én acteert op thema’s als:

  • Arbeidsvoorwaarden en cao-interpretaties.
  • Ziekteverzuim, WvP-trajecten en contact met arbodienst/bedrijfsarts.
  • Ziektewet/WIA-overleggen met UWV.
  • Disciplinaire trajecten en bijbehorende dossiervorming.
  • Bewaken van deadlines en correcte HR-administratie.

De organisatie

Werkplein Drentsche Aa (WPDA) is het regionale werk- en participatiepunt dat voor de gemeenten Aa en Hunze, Assen en Tynaarlo de uitvoering van de Participatiewet, de Wet sociale werkvoorziening en aanverwante taken verzorgt. De organisatie ondersteunt inwoners bij het vinden van werk, het opbouwen van inkomen en het vergroten van zelfredzaamheid. WPDA werkt aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin niemand buiten de boot valt en iedereen zo actief mogelijk kan meedoen in de samenleving — richting werk, onderwijs, ondernemerschap of participatie in de buurt en gemeenschap

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk woensdag 4 februari voor 16:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld of je uurtarief all-in excl. btw.

Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.

Je profiel
  • Minimaal hbo- werk- en -denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR, bij voorkeur in een vergelijkbare functie.
  • Ervaring met de doelgroepen SW, Beschut en BAB.
  • Kennis van en ervaring met complexe casuïstiek.
  • Kennis over de cao SW en cao Aan de Slag.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en je bent een gesprekspartner die in oplossingen denkt.
  • Vermogen om te schakelen tussen doelgroep- en organisatieniveau.
  • Bereid om alle werkdagen op kantoor in Assen te werken.
  • Je hebt de mogelijkheid om een geldige VOG aan te leveren

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 861
Neem contact op met Lise Marcoen

Vergelijkbare vacatures