Vanwege langdurige ziekte van één van onze collega’s zijn we op zoek naar een tijdelijke (generalistische) P&O-adviseur. Belangrijkste taken: adviseren van leidinggevenden en in voorkomende gevallen ook medewerkers over de gehele breedte van het HR werkveld, denk aan in- door en uitstroom en uiteenlopende rechtspositionele- en arbeidsvoorwaardelijke wijzigingen. Ondersteund door tweedelijns experts ook adviseren over organisatiewijzigingen, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, arbo en preventie, leren en ontwikkelen, verzuimbegeleiding, werving en selectie, functiewaardering enzovoort. We zoeken een no-nonsense collega met verstand van HR, die onze leidinggevenden wil ontzorgen en doen wat nodig is om de ‘factor arbeid’ in onze organisatie effectief in te zetten.