De HR-omgeving groeit sneller dan de structuur. De HR-administratie is deels centraal, deels lokaal, en daar mag jij orde in de chaos brengen.
Jij wordt de aanvoerder van HR-operations; degene die overzicht creëert, processen strak trekt en HR-businesspartners en lokale HR-collega’s meeneemt in één manier van werken. Waar het uitgangspunt is: zowel kwaliteit als snelheid.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volgende kernonderdelen van HR:
Kort gezegd: jij legt de puzzel tussen groei, systemen, mensen en processen.
Söderberg & Partners (S&P) is een Zweedse organisatie binnen de financiële dienstverlening die zich kenmerkt door sterke groei, ondernemerschap en continue ontwikkeling. Als één van de grootste financiële adviesbureaus van Europa heeft S&P momenteel in Nederland ruim 2.400 collega’s verspreid over ca. 110 vestigingen. Er zijn inmiddels 40+ bedrijven onder de paraplu, van kleine clubs van 7 man tot organisaties van 200+ medewerkers. En S&P groeit door en dat betekent veel nieuwe bedrijven, veel nieuwe mensen, veel beweging en precies daar ligt jouw rol.
Je stapt hier niet in een gespreid bedje. Je bouwt mee aan iets dat volop in ontwikkeling is en daarbij krijg je invloed, verantwoordelijkheid en ruimte. Kortom een sleutelpositie in een bedrijf dat blijft groeien als koploper in Europa.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
