Interim

Adviseur werving en selectie (detachering)

Voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland zijn we op zoek naar een adviseur werving & selectie. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 tot 36 uur per week.


Let op: deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

marieke-rogels-en-romy-van-genderen-compagnon
Overheid
Den Haag
32-36 uur
HBO
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Bijdragen aan een duurzamer en economisch sterker Nederland. Als adviseur werving en selectie verbind jij talenten aan de maatschappelijke opgaves waar RVO aan werkt. Jij adviseert de managers over de juiste strategische aanpak voor het invullen onze vacatures.


Jouw werkzaamheden:

  • Regisseren van het volledige vacatureproces en adviseren van managers binnen meerdere afdelingen van RVO (o.a. Bedrijfsvoering en Inkoop), van vacature ontstaan tot en met indiensttreding.
  • Borgen dat het proces op een inclusieve en objectieve wijze verloopt.
  • Uitvoeren van vacature-intake en schrijven van wervende en inclusieve vacatureteksten.
  • Beoordelen van kandidaten tijdens de briefselectie volgens de objectieve methode, samen met de selectiecommissie.
  • Waar nodig aansluiten bij selectiegesprekken en in ieder geval de selectiecommissie voorbereiden op het houden van een gestructureerd interview.
  • Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en opstarten van indiensttreding.
  • Snel schakelen tussen strategische en uitvoerende werkzaamheden; ondersteunen waar nodig in verschillende teams en afdelingen.
  • Handig omgaan met digitale middelen zoals ATS, vacatureoverzicht in Excel, e-mail en LinkedIn.

Achtergrond opdracht:

Je komt te werken in een divers en gedreven team van twintig collega’s dat werkt vanuit vertrouwen, initiatief en resultaat, met individuele talenten centraal. Elkaar regelmatig op kantoor zien bevordert samenwerking en resultaten. Inwerken: minimaal twee dagen per week op locatie Den Haag. Het team werkt hybride; elke twee weken een teamdag op kantoor (wisselend Utrecht en Zwolle) en veel overleg via MS Teams. Team Werving & Selectie heeft een centrale functie binnen RVO voor de werving van nieuwe medewerkers en werkt continu aan professionalisering (trainingen, nieuwe tools, kennisdeling) en overkoepelende thema’s (arbeidsmarktcommunicatie, campusrecruitment, diversiteit en inclusie, talentgericht en datagedreven werken).

De organisatie

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Economische Zaken die ondernemers, organisaties en overheden ondersteunt bij maatschappelijke en economische opgaven. De organisatie voert subsidieregelingen en financieringsprogramma’s uit en adviseert over thema’s zoals duurzaamheid, innovatie, landbouw en internationaal ondernemen. RVO werkt samen met publieke en private partners om de transities op het gebied van energie, klimaat en economie te versnellen. Met kennis, dienstverlening en uitvoering draagt RVO bij aan een toekomstbestendige en duurzame Nederlandse economie.


Logo RVO (cut).png
Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 30 juni om 9:00 jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
  • Minimaal 2 jaar werkervaring als adviseur werving & selectie, bekend met LinkedIn Recruiter.
  • Afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM.
  • Werving- en selectie-ervaring binnen de Rijksoverheid.
  • Ervaring met inclusieve en objectieve sollicitatieprocedures.
  • Ervaring met diverse relevante systemen en administratieve werkzaamheden.
  • Relevante ervaring met adviseren van vacaturehouders in werving van diverse profielen, o.a. inkoopprofielen.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1397
Lindsey.jpg
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures