HR-medewerker (interim)

Ben jij sterk in HR-administratie, hou je van structuur én krijg je energie van een organisatie die volop in beweging is? Dan is dit een mooie kans om als Interim HR-medewerker echt impact te maken binnen een professioneel en groeiend HR-team.

Romy van Genderen Recruitment Professional Compagnon
ICT
Alkmaar
4000-3300
MBO+
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Voor een groeiende organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren HR-medewerker die energie krijgt van een goed georganiseerde HR-administratie, optimale dienstverlening en het verbeteren van processen. In deze rol ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je zorgt ervoor dat de HR-administratie foutloos verloopt, ondersteunt collega's en leidinggevenden bij HR-vragen en denkt actief mee over het slimmer en efficiënter inrichten van HR-processen.


Wat ga je doen?

  • Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
  • Aanleveren en controleren van salarismutaties.
  • Beheren van digitale personeelsdossiers conform AVG-richtlijnen.
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
  • Ondersteunen van HR-adviseurs bij operationele werkzaamheden.
  • Uitvoeren van controles binnen HR-processen en signaleren van afwijkingen.
  • Meewerken aan verbeter- en optimalisatietrajecten binnen HR.
  • Bijdragen aan projecten gericht op onboarding, digitalisering en verdere professionalisering van de HR-administratie.


De organisatie

De opdrachtgever is een IT dienstverlener deze is volop in ontwikkeling en bevindt zich in een groeifase waarin professionalisering, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Binnen een dynamische en veranderende omgeving wordt gewerkt aan het verder versterken van processen, dienstverlening en interne samenwerking. Medewerkers krijgen veel ruimte om mee te bouwen, initiatief te nemen en bij te dragen aan de volgende stap in de ontwikkeling van de organisatie.

Het aanbod
  • Detacheringsopdracht van drie maanden kans op verlenging.
  • Minimaal 32 uur per week.
  • Start op 1 augustus 2026.
  • Werken binnen een professioneel en betrokken HR-team.
  • Opdracht bij een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Je profiel
  • Mbo+/hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
  • Minimaal 2 tot 5 jaar ervaring in een HR ondersteunende functie.
  • Ervaring met HR-administratie en payrollprocessen.
  • Accuraat, servicegericht en administratief sterk.
  • Proactief in het signaleren van verbeterkansen.
  • Standplaats Alkmaar, minimaal 2 dagen op kantoor bij fulltime dienstverband.
  • Ervaring binnen een dynamische of groeiende organisatie is een pre.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1346
Joline Wolthuis.png
Neem contact op met Joline Wolthuis

Vergelijkbare vacatures