Bouw mee aan een mentaal gezonder Nederland! Wil jij jouw HR-expertise inzetten binnen een organisatie die dagelijks impact maakt op de mentale gezondheid van duizenden mensen? Ben jij een stevige gesprekspartner voor management en leidinggevenden en krijg je energie van organisatieontwikkeling, leiderschap en strategische HR-vraagstukken? Dan is dit jouw kans!
Als HR-businesspartner ben je de strategische en tactische sparringpartner voor regiomanagers en leidinggevenden binnen jouw business line. Je adviseert over uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete HR-oplossingen.
Je beweegt je op het snijvlak van mens, organisatie en strategie. Daarbij kijk je niet alleen naar de uitdagingen van vandaag, maar denk je actief mee over de organisatie van morgen.
Je houdt je onder andere bezig met:
Je bent iemand die niet afwacht, maar kansen ziet en initiatief neemt. Je weet complexe vraagstukken terug te brengen tot praktische oplossingen en bent in staat verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen.
Je standplaats is ons kantoor in Woerden. Daarnaast bieden we ruime mogelijkheden om hybride te werken.
Mental Care Group bestaat uit onder andere HSK, Mentaal Beter en Opdidakt. Met meer dan 2.000 medewerkers verspreid over heel Nederland zetten zij zich dagelijks in voor toegankelijke en hoogwaardige mentale gezondheidszorg.
Van jong tot oud helpen zij mensen bij het versterken van hun mentale gezondheid, vitaliteit en veerkracht. Samen werken ze aan één ambitie: Nederland mentaal sterker maken.
Als HR-businesspartner maak je onderdeel uit van een professioneel en hecht HR-team. Je werkt nauw samen met twee Adviseurs Cultuur & Ontwikkeling, drie Adviseurs Werk & Vitaliteit, HR Support, Learning & Development, Recruitment en onze AFAS-specialisten. Wat het team typeert? Open, persoonlijk en benaderbaar! Zij geloven in transparantie, eerlijkheid en hard werken, maar maken óók altijd tijd voor gezelligheid. Op maandagochtend starten ze standaard met een weekendrondje en op vrijdag nemen we de tijd om vooruit te blikken op onze plannen.
Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directeur en hebt daardoor korte lijnen en veel ruimte om invloed uit te oefenen.
Je komt terecht in een betrokken en ambitieus HR-team waar samenwerking, ontwikkeling en werkplezier centraal staan.
Daarnaast kun je rekenen op:
Deze functie biedt meer dan alleen een volgende stap binnen HR. Je komt terecht in een organisatie met ruim 2.000 medewerkers die volop in ontwikkeling is. Dat betekent dat er veel vraagstukken spelen op het gebied van leiderschap, organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en verandering. Juist daarin kun jij het verschil maken.
Daarnaast krijg je:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
