HR-adviseur

Waarschijnlijk ken je Cortina wel: hét fietsmerk dat je overal op straat tegenkomt. Achter dit merk staat Kruitbosch. Al ruim 70 jaar ontwikkelen zij de fietsen van Cortina, de micromobiliteitsproducten van PENDLR en de leaseoplossingen van HelloRider.

Voor deze organisatie zoeken we een HR-adviseur die graag dicht op de praktijk staat, snel schakelt en energie krijgt van een organisatie die volop in beweging is.

Jolanda ten Noever de Brauw, Jolien Kooijman en Maeike Dubbeldam Compagnon
Zwolle
32-40 uur
3460-4680
HBO
>3 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Zo ziet jouw werkdag als HR Adviseur eruit!

Je start de week met het HR-team en bespreekt wat er speelt binnen de organisatie. Daarna sluit je aan bij een teamleider die vastloopt in een verzuimtraject. Jij brengt structuur, analyseert de situatie en adviseert over de vervolgstappen zodat het proces weer verder kan.


Later bereid je samen met een leidinggevende een lastig gesprek voor. Je zorgt dat de aanpak helder is, bewaakt de juridische kaders en vertaalt HR-beleid naar een praktische en werkbare oplossing. In de middag adviseer je over een ontwikkelvraag van een medewerker en kijk je welke opleiding of groei het beste past.


Tussendoor beantwoord je vragen van leidinggevenden over uiteenlopende HR-thema’s en werk je aan de voorbereiding van het medewerkerstevredenheidsonderzoek. Je zorgt dat communicatie en aanpak goed op elkaar aansluiten.


Geen dag is hetzelfde, maar jouw doel is duidelijk: leidinggevenden sterker maken, medewerkers verder helpen en HR zichtbaar laten werken in de organisatie.


Je houdt je onder andere bezig met:

  • adviseren van leidinggevenden over verzuim, functioneren en ontwikkeling.
  • begeleiden en voorbereiden van gesprekken en trajecten.
  • meedenken over leren, ontwikkelen en doorgroei.
  • vertalen van HR-beleid naar de praktijk.
  • bijdragen aan het MTO en andere HR-thema’s.
  • verbeteren van HR-processen en werkwijzen.

De organisatie

Kruitbosch is het bedrijf achter het bekende fietsmerk Cortina en mobiliteitsplatform PENDLR. Al ruim 70 jaar is dit familiebedrijf actief in de wereld van mobiliteit en innovatie. Met zo’n 250 medewerkers werken zij dagelijks aan producten en oplossingen die je overal in Nederland tegenkomt.


Wat Kruitbosch onderscheidt, is de combinatie van een sterke historie en een frisse blik op de toekomst. Dat zie je niet alleen terug in de merken, maar ook in de mensen. Naast collega's die al jarenlang aan de organisatie verbonden zijn, werken er veel jonge professionals die nieuwe ideeën, energie en perspectieven meebrengen.


De cultuur laat zich het best omschrijven als nuchter, toegankelijk en down-to-earth. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en samenwerking staat centraal. Medewerkers krijgen veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en hun eigen ideeën in te brengen, zonder dat het draait om hiërarchie of politieke spelletjes.


Voor de HR-adviseur betekent dit werken in een organisatie waar mensen centraal staan, waar beslissingen snel genomen kunnen worden en waar je vanuit een klein HR-team, van vier collega's, daadwerkelijk invloed hebt op de organisatie.

Logo Kruitbosch (cut).png
Het aanbod

Wat je krijgt

  • €3.460 en €4.680 bruto per maand (op basis van 40 uur).
  • 26 vakantiedagen.
  • Een volledig door de werkgever betaald pensioen! Een arbeidsvoorwaarde die vaak wordt onderschat: omdat de pensioenpremie volledig wordt betaald, houd jij netto meer salaris over dan bij veel andere werkgevers.
  • Flexibel werken: een combinatie van kantoor en thuis.
  • Je krijgt de ruimte en kansen om jezelf verder te ontwikkelen, onder andere via de School of Kruitbosch.
  • Een rol met zichtbare impact binnen de organisatie.
Je profiel

Wat we zoeken

  • Hbo- werk- en -denkniveau (bij voorkeur HRM).
  • 3-5 jaar ervaring als HR-adviseur.
  • Kennis van algemene arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.
  • Ervaring met HR-systemen (bij voorkeur Personio).
  • Iemand die luistert, analyseert en duidelijk advies geeft.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1390
Maeike-1.jpg
Neem contact op met Maeike Dubbeldam

Vergelijkbare vacatures