Compagnon
Home/vacatures
Interim

FGR-specialist STP (detachering)

Voor de Rijkswaterstaat in Utrecht zijn wij op zoek naar een FGR-specialist STP (samenhangend toekomst perspectief) voor 20 uur per week, gedurende 10 maanden lang. De startdatum staat gepland op 15 september.


Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.

Isabelle Lekahena, Jolien Kooijman en Felix Uijttenboogaard Compagnon
Overheid
Utrecht
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als FGR-specialist STP lever je organisatie- en formatieadvies binnen het Programma Samenhangend Toekomstperspectief (STP). De opdracht bestaat uit twee hoofdsporen:

  • O&F & FGR-specialisten voor indeling nieuwe leidinggevende formatie: Indelen van de nieuwe formatie voor lijnmanagement in het Functiegebouw Rijk (FGR), inclusief projectleiding en ontwikkeling van tooling/referentiematrices.
  • O&F/FGR-specialisten voor inhoudelijk advies en integrale toets: Samen met HRMO, O&F-experts en het STP-structuurteam de formatie-opbouw en FGR-indelingen toetsen aan de opgave/context van (hoofd)directies/afdelingen zoals beschreven in concept O&F-rapporten.

Eindproducten

  • RWS-referentiematrices voor leidinggevende functies t/m S15 t.b.v. indeling van de leidinggevende formatie.
  • Een rapport met ca. 400 FGR-indelingsadviezen voor nieuwe lijnmanagementfuncties t/m S15, met onderbouwde motivering en geborgde besluitvorming voor bijlage bij het O&F-rapport.
  • Advies met aanbevelingen voor aanpassingen in de formatie-opbouw van nieuwe organisatieonderdelen en integrale O&F RWS.
  • Concrete suggesties voor aanpassingen in concept O&F-rapporten conform organisatiekader, CAO-Rijk, FGR e.d.
  • Toets van benodigde aanpassingen in formatie i.v.m. implementatie herzien FGR (FUWA Rijk).

Resultaat opdracht

  • Nieuwe leidinggevende formatie is conform FGR ingedeeld en voorzien van onderbouwde indelingsadviezen op basis van het RWS-sjabloon.
  • Een zorgvuldig doorlopen proces conform kaders.
  • Opdrachtgever is tevreden met proces en eindresultaat.
  • Functie-/rolbeschrijvingen en O&F-rapporten voldoen aan CAO-Rijk, FGR en het kader Organisatie- en Formatiebeheer RWS.


De organisatie

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Rijkswaterstaat beheert en ontwikkelt de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zet in op een duurzame leefomgeving. Samen met partners werkt RWS aan bescherming tegen overstromingen, voldoende groen en schoon water, en vlotte en veilige mobiliteit.


Programma Samenhangend Toekomstperspectief (STP)

Onder leiding van de Chief Change Officer/HID STP wordt de STP-organisatieverandering gerealiseerd. Onderdeel van STP is een nieuwe organisatie-inrichting en een bijbehorend O&F RWS. Het STP is gestart op 1 juli 2025 en loopt uiterlijk tot 1 januari 2028, en wordt integraal uitgewerkt langs de lijnen proces, structuur en cultuur.


Rijkswaterstaat.png
Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk maandag 17 augustus voor 11:30 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
  • In de afgelopen vijf jaar minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van functie-onderzoek en het opstellen van functie-indelingsadviezen binnen het Functiegebouw Rijk (FGR).
  • Minimaal drie jaar ervaring met organisatie- en formatievraagstukken binnen de Rijksoverheid.
  • Minimaal drie jaar ervaring in HR-adviesrollen op het gebied van organisatie-inrichtingsvraagstukken.
  • Aantoonbare ervaring met het leiden of coördineren van complexe O&F-, reorganisatie- of functie-indelingstrajecten binnen een grote organisatie (minimaal 1000 medewerkers).
  • Ervaring met het ontwikkelen van referentiemodellen, referentiematrices of vergelijkbare instrumenten voor functie-indeling.
  • Certificering voor een functiewaarderingssysteem, bij voorkeur FUWASYS.
  • Ervaring met vergelijkbare opdrachten voor de Rijksoverheid en/of grote complexe organisaties.
  • Ervaring met opdrachten voor/binnen Rijkswaterstaat of een andere assetmanagementorganisatie.
  • Ervaring met het opstellen, beoordelen en/of toetsen van O&F-rapportages.


Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1545
Lindsey.jpg
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures

DJI.jpg

Re-integratieadviseur (detachering)

  • Nieuwegein
  • HBO

Voor de DJI, locatie PI Nieuwegein, zijn wij op zoek naar een re-integratieadviseur voor 12-24 uur per week, gedurende 6 maanden lang. De startdatum staat gepland op 1 september 2026.


Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering.

Logo Rijksorganisatie Beveiliging en Logistiek (RBL) (cut).png

(Strategisch) HR-adviseur (detachering)

  • Den Haag
  • HBO

Voor de Rijksorganisatie Beveiliging en Logistiek (RBL) zijn wij op zoek naar een (Strategisch) HR-adviseur voor 32 uur per week, gedurende 9 maanden lang. De startdatum staat gepland op 24 augustus.

COA Transparant.png

HR-adviseur (detachering)

  • Den Haag
  • HBO

Voor het COA in Den Haag zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 32-36 uur per week, gedurende ongeveer 4 maanden lang. De startdatum staat gepland op 15 september.


Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren middels detachering.

Compagnon_Tulp-1.png
Compagnon

HR-traineeship

  • Zoetermeer
  • 36-40 uur
  • € 2.979
  • Academisch (WO)
  • > 1 jaar

Wil jij jouw HR-carrière sterk beginnen? Als HR-trainee bij Compagnon combineer je leren met doen, werk je bij toonaangevende opdrachtgevers zoals Cordaan, COA, Viggo Schiphol en Q-Park en krijg je volop training en begeleiding van gedreven HR-experts. Zo groei je in twee jaar uit tot een HR-adviseur die echt het verschil maakt. 

Compagnon_Tulp-1.png
Compagnon

HR-talentprogramma

  • Zoetermeer
  • 36-40 uur
  • € 2.979 - € 3.225
  • HBO
  • > 1 jaar

Je hebt je HBO-diploma op het terrein van HR op zak en je wilt versneld doorgroeien van een operationele rol, naar allround HR-adviseur?


Dit HR-talentprogramma helpt je die ‘next step’ te maken!

Logo Omgevingsdiensten Haaglanden (cut).png

HR-adviseur (detachering)

  • s-Gravenhage
  • 28-36 uur

Voor de Omgevingsdienst Haaglanden zoeken we een ervaren HR-adviseur. De opdracht heeft een duur van 12 maanden, 28-36 uur per week.


Let op: deze rol is alleen in te vullen middels detachering.