Interim

(Strategisch) HR-adviseur (detachering)

Voor de Rijksorganisatie Beveiliging en Logistiek (RBL) zijn wij op zoek naar een (Strategisch) HR-adviseur voor 32 uur per week, gedurende 9 maanden lang. De startdatum staat gepland op 24 augustus.

Maeike Dubbeldam, Mathijs de With en Alyssia Pronk Compagnon
Den Haag
HBO
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

De opdracht is primair gericht op het realiseren van voortgang, samenhang en versnelling binnen het HR-domein. De nadruk ligt op het daadwerkelijk organiseren van slagkracht en het voeren van regie.


De Sr. adviseur bewaakt de samenhang en verbinding tussen thema's en lopende processen en draagt bij aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van RBL.

Voor deze opdracht is fysieke aanwezigheid op locatie vereist.


De opdracht richt zich op:

  • Het nemen van regie op complexe en organisatiebrede HR-vraagstukken.
  • Het organiseren van slagkracht en voortgang op HR-thema’s.
  • Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid (in lijn met BZK beleid) 
  • Het analyseren en verbeteren van HR-processen. 
  • Het bieden van organisatieadvies in het kader van reorganisatieproces. 
  • Het zorgen voor effectieve afstemming met relevante stakeholders. 

De adviseur beweegt zich op strategisch en tactisch niveau, met een sterke focus op realisatie, versnelling en resultaat.


Je taken zijn o.a.:

  • Voeren van regie op complexe HR-casuïstiek en organisatievraagstukken 
  • Organiseren van voortgang en versnelling binnen HR-dossiers 
  • Sturen op resultaat en samenhang tussen verschillende HR-initiatieven 
  • Sparringpartner voor management 
  • Adviseren en begeleiden bij reorganisatie- en verandering 
  • Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid 
  • Initiëren en realiseren van verbeteringen in HR-processen 
  • Zorgen voor effectieve afstemming en samenwerking met stakeholders 
  • Signaleren van knelpunten en hierop acteren 
  • Borging van kennis en duurzame oplossingen binnen de organisatie 

Het beoogde eindresultaat van de opdracht:

  • Effectieve regie en afhandeling van complexe HR-vraagstukken 
  • Aantoonbaar verbeterde HR-processen 
  • Gedegen organisatieadvies en bijdrage aan reorganisatie

De organisatie

De Rijksorganisatie Beveiliging en Logistiek (RBL) is een agentschap van het Ministerie van Binnenlandse Zaken. RBL is verantwoordelijk voor de beveiliging van rijkslocaties, rijksevenementen en het vervoer van vertrouwelijke of gerubriceerde zendingen. De organisatie biedt diensten aan alle organisaties binnen de Rijksoverheid en is dagelijks bezig om een veilige en betrouwbare logistiek te waarborgen.

Logo Rijksorganisatie Beveiliging en Logistiek (RBL) (cut).png
Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk donderdag 13 augustus voor 12:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld. Of jouw all-in uurtarief (ZZP'ers).
Je profiel
  • Aantoonbaar wo-werk- en -denkniveau.
  • Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als Sr. P&O adviseur/ businesspartner.
  • Ervaring met het mede begeleiden van reorganisaties vanuit een organisatieadviseur rol- niet alleen vanuit een HR-adviseur rol (toetsbaar in cv en motivatiebrief).
  • Aantoonbaar ervaring met HR-beleidsontwikkeling en implementatie op strategisch niveau. (Implementeren van beleid dat zich richt op de langere termijn en mede de algemene koers van de organisatie bepaald.)
  • Ervaring binnen de (Rijks)overheid.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1544
Lindsey.jpg
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures