Als re-integratieadviseur zijn jouw taken onder andere:
- Adviseren en begeleiden leidinggevenden en medewerkers, rekening houdend met de rol van de leidinggevende als casemanager, het verzuimmodel en de situatie van de medewerker.
- Instappen bij lang verzuim (of eerder wanneer lang verzuim wordt voorzien) en stuurt op boetevrije, WVP-proof dossiers en kwalitatief goede gesprekken.
- Adviseren leidinggevenden en medewerkers over inzet van leveranciers voor 2e spoor-begeleiding, re-integratieplekken, arbeidsdeskundig onderzoek etc.
- Bevorderen deskundigheid op het gebied van verzuim en re-integratie in de organisatie, zodat (langdurig) verzuim waar mogelijk wordt voorkomen (preventie) en waar het voorkomt professioneel wordt begeleid.
- Doen van voorstellen voor concrete procesverbeteringen en werkt deze waar nodig uit in procesbeschrijvingen. Creëren van draagvlak voor procesaanpassingen en deze implementeren. Bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening van de providerboog.
- Analyseren van verzuim gerelateerde stuurinformatie en hierover rapporteren.
- Doen van voorstellen voor aanpassing van verzuimbeleid en het meetbaar maken van resultaten op verzuim en re-integratie.
Resultaten:
Re-integratieadviezen, loonwaarde adviezen, bezwaar/beroep, informatie en bijeenkomsten voor deskundigheidsbevordering, WVP-dossiercontroles, kwaliteit providerboog, verzuimanalyses, procesverbeteringen.